面经详情
匿名用户
面试了职位:宾客代表
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匿名用户
JAVA中级软件工程师
确定通过
校园招聘,先是一轮网络笔试,计算机类的非常简单,就是一些数据结构、数据库、组成原理、网络之类的题目,好像都是选择题吧。 再到投简历的城市面试,面试是群面,五六个面试官,十个人一组,也很简单,没啥压力。问了一点点技术问题(特别特别简单的那种,TCP和UDP的区别之类的问题,甚至感觉面试官不是做技术的?)大概只是看你的学校牛不牛就行了。 另外工资真的低到令人发指,不用来了各位兄弟姐妹!
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试官比较和蔼,采取一对一面试,面试官先看了一遍我的简历,根据简历上的内容逐一提问问题,包括对销售的看法,移动公司的看法还有自己对工资和工作环境的要求,问完我之后,跟我讲了一下公司的人员架构。
包含1个问题,1个回答
Q:你对未来的规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
未通过
西安面试,首先是一面无领导小组面试,主要是要有自己想法,接下是笔试,主要是行测知识与移动公司相关选择题,选择一面与笔试成绩前多少排名,参加二面也是终面,主要看公司是否对你有意向,选择性问你问题,终面没过。
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
感觉靠谱
应届毕业生,双选会投的简历,当场hr会进行简单的沟通,之后是在线测评,过了大概两周通知面试,面试一共三轮。我面试是安排在公司进行,当时我们是六个人一起参加面试,类似于群面,一个面试官坐对面,问问题之后我们一个一个的轮流回答,会问最成功的事最失败的事,在学校怎么复习期末考试等问题,然后是进行无领导小组讨论。 先是给每个人一张纸上面是一个题,说公司派你去销毁过期面包,然后遇到了难民,难民堵住了去路,现场有记者,记者要如实报道,让你思考怎样既不影响公司形象又不让记者报道过期面包的事实。然后写下思路轮流汇报,之后开始正式讨论,题目就是这个题目,大家展开讨论得出一个统一的结果报告。 最后会问你对你们组哪个成员印象最深,为什么。简单回答就行,然后回去等通知。销售管培生是包住有餐补交通补,实习期2.8k,转正3.5k。入职轮岗培训,毕业定岗。一面我过了,二面没去。以上。
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2 年前 发布
2
匿名用户
通用岗位
感觉靠谱
我报的的福建省分行,当时特意跑到福州面试。整个面试都是三对六,即全程三个面试官,然后我们六位同学一起群面。开始给了我们两个观点让我们分成两组进行辩论,最后意见一致总结;辩论赛结束就是半结构化面试,面试官态度都比较好,没太大的压力。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择邮储,你觉得邮储怎么样。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源实习生-实习生
未通过
HR小姐姐人很nice,我们是电话面试的。首先做了一分钟自我介绍,接着就是根据简历中的内容进行相关的提问。问了我的教育背景,对自己专业的认识。 然后问了为什么要选择做人力资源的实习(因为我的专业不是人力资源)。之后根据校园经理和实习经历,主要问了我的领导力,抗压能力以及对人力资源的认识。
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2 年前 发布
匿名用户
技术研发类培训生
感觉没戏
面试一对一,HR挺和善,问的问题挺多的,主要问你为什么选择佛山这个地方,你想过创业吗,你想在本地发展吗,以及性格特点。你收到了其他公司的offer吗等,我感觉在收到其他公司上的offer上回答的不好,所以没戏。
2 年前 发布
1
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