因为疫情原因,改为线上面试。说是有两轮初试试讲和培训复试,实际上有三轮。第一轮给你一天时间,准备一道五分钟的试讲,因为用钉钉线上面试,所以我花一晚上时间准备了ppt,面试时采用屏幕共享。只要态度端正不磕磕绊绊还是可以过的,初试25人留下20人。
第二轮是参加两天的培训,第一天上午讲解企业文化,然后再线上多对一面试,就是校长和五个人进行一个多小时的线上面谈,主要问你的兴趣爱好为什么选择学而思还投递了别的什么公司等问题,最后校长装作学生家长,和我们进行情景对话,问题都挺刁钻的。然后问在场的五个人哪两个人要被淘汰,以及原因。最后结果20人留下15个。
下午进行批课练课,练三道题,不算很严格,晚上写三份板书,设计好明天的试讲。第二天上午继续练课,然后录制三份视频。下午进行复试试讲,结束会有两位面试官进行提问,问题也都比较刁钻,正好有一位面试官是我的校友幸运,最后11留9。
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