面经详情
匿名用户
面试了职位:文案策划师
感觉没戏
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匿名用户
文案
感觉靠谱
面试官应该是一个老总,全程和蔼,但是问题是追问型的,要了解非常细节。比如会要求你各种举例,以及了解之前的经历,复盘成功的学会一个东西的过程。比较强调学习能力和目标的一个公司,对专业和原来的工作经验没有太多要求,但是会不断的测试你掌握新东西的能力,我整个过程还是很紧张,因为也很迷茫,最大的收获是,面试官帮我梳理清楚了我的求职和发展路线。
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Q:你有没有自学会什么技能?学习过程是什么样的?如果让你马上就搞清楚房地产的价值规律,你准备怎么入手?
2 年前 发布
匿名用户
文案
感觉靠谱
去总部面试,内心很high,毕竟没有见过大场面,但是适当的紧张感让我更兴奋,对于面试官的问题也是侃侃而谈。面试最重要的一点,简历上的一定要是真真实实、实实在在的东西,不然人家HR一深究,你就呵呵了,再者,其实就是两个人面对面谈话,能不能上升到心与心的交流,这个就靠自己了。多查询一下公司的具体情况,所有你说的话,都要往你应聘的职位上靠拢。面试官没有固定的套路,基本就是你说出的话中,提出新的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
文案
未通过
首先,需要答一套心里测试题,时间大约为20分钟,后与HR 面聊,因为面试的高级文案策划,HR问了我一些关于美装的问题,例如 最近关注那些美装品牌如何看待这些品牌的宣传手段?本人又是通过什么方法提高自己的?
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Q:你个人是通过什么方法提高自己的?
2 年前 发布
匿名用户
文案
未通过
我早在9月份就接到明天的面试通知,因为太远了所以没去。后来我又在投简历,他们又给我发了面试邀请,要我周六去面试。在上海,一般正规公司都是做五休二,你给我来个做六休一,我果断拒绝了。现在任何一个公司都在搞电商搞新零售,只是我可能并不看好某些公司。
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Q:说一下你对加班的看法。
2 年前 发布
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匿名用户
文案
确定通过
第一轮是人事,第二轮是部门总监,面试开始挺紧张的,后面面试聊得很轻松,然后因为岗位是文案,所以临时发挥根据一个主题,介绍了个产品和活动,写个故事推广,有灵感了就挺顺的,后面看了觉得很有趣,就比较容易通过。
2 年前 发布
匿名用户
文案
感觉靠谱
我是看了之前一个评论差点不敢来面试了。我也来参加了面试,我觉得某楼主有点夸张。第一,市场的笔试只有两道题,因为有阅读的背景材料才印了两页。第二,据我所知,面试如果表现得好,人力才会给高管复试的机会,如果没给,说明并不适合,人力在一些问题上反复问,大概率是发现了简历前后不一的情况。第三,面试的时候前台了给我一瓶水。洽谈室是有点小,不过初面一般也都这样. 我感觉这边对学历还是比较在意的,听人力说专升本的有些人会改简历的入学时间,做出统招本科的样子,但一旦发现有简历作假肯定是不录取的。问的问题主要是跟过往工作经历相关,尤其关注岗位的专业知识,通过二轮面试后,还要上机实操。通过了实操,就到副总裁终面了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
文案
感觉没戏
面试安排在周六,HR的说辞是老板平时各种忙、只有那天有空处理内部事务。本人之前光顾过迪凯集团开发的写字楼,对其资产规模有一定感性认识,是家超级财团。大老板的资料网上找得到,媒体重点报道过,包工头出身的知名开发商,各种荣誉头衔加身,算得上从底层逆袭到精英层的一票传奇人物,还未见到便心生敬畏。 总部设在迪凯国际中心顶层,除了前台空无一人。办公区分两层,装修得很豪华。面试者有好几位,但都巧妙错开了。无需填表,反正网上发过去的简历老早就打印出来放老总桌上依次排开。我在跃层二楼总裁办外间的会客区静候,听到前一位受试者在里头口若悬河、唾沫横飞,而瑞安口音很重的老总每回都能洞悉其说话的破绽挖苦一番,不由得惊叹其洞察力。见到*总后我仔细端详,真人跟网上的照片比更霸气侧漏,目光炯炯有神。说起话来面无表情但收放自如,有一种能镇住全场的威慑力。简单自我介绍后*总顺势问了几个需要临场发挥的案例题,从内容看得出他应该属于那种极度重视上层关系的政商,所以很看重员工对于政策变化的敏感度。因为地产业的特殊性,这样的要求很正常,但如果平常对这些内容不感兴趣那就没希望了。与此同时他也不忘展示一下长者风度,会根据每个人的不同情况做出一些勉励式的点评,我自然也不例外。 总体来说,面试节奏完全由老板自己决定,出的题也因人而异、千差万别,考察受试者的综合素质、社会阅历和应变能力,所以难度比那种有例可循的常规程序化面试高得不是一星半点!
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Q:做个假设,我跟某个省领导吃饭后回来板着脸召集大家紧急开会,你会做何感想?
2 年前 发布
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深圳福山生物科技有限公司面试经验:面试官很不专业,感觉不太好。