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匿名用户
面试了职位:HRBP
感觉没戏
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匿名用户
HRBP
感觉靠谱
具体的面试流程和其他人的差不多,都是先是笔试面,然后初试面,最后是复试面,整个流程下来的话,结果倒不是最重要的,在这个面试的过程中, 面试官也让我学到了很多的工作上的技巧,在和面试官进行交流的过程中也是对HRBP这个岗位有了更进一步的了解和学习。虽然现在结果出来,只能说整个过程还是很happy的,具体等通知吧。 PS,公司的环境还是不错的,而且公司的气氛也不错,打分的话,10分满分,打8分吧。
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Q:HRBP的定位是什么。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
确定通过
简历发去两天后面试官打电话来了段电话面试,通知一周后去上海面试。面试是电话面试的面试官先面。 先做了自我介绍,又被具体询问了某段实习经历,最终做了情景题:如果做为HRBP,需要和你对接的项目经理没有完成工作,应如何处理?老师给出的建议是通过邮件沟通,把PM的高层也抄送进去层层监督。之后又聊了一下工作内容,另一位面试官进来了,聊了一下实习经历,确认实习时间,面试结束。
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Q:如果做为HRBP,需要和你对接的项目经理没有完成工作,应如何处理?
2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
未通过
笔试就是正常的笔试题目,比较简单,基本上条件符合要求都可以通过。面试,首轮是初面,答主学校在苏州,所以选择在了杭州面试,第一轮是无领导小组面试,给了一个问题,每人大概两三分钟思考时间,自由发言,包括一分钟自我介绍,还有两分钟对于问题的理解,记得我们组的问题是“佛系青年,怎样利用互联网推广寺庙”。一组大概有七个人,初面留两个,竞争还是很激烈的,而且私下我们有建立微信群联系,每个人都是985院校,竞争真的很激烈,不懂录用原则,有小伙伴心理学人资方向也挂了。 腾讯是答主第一次参加的面试,很不幸初面挂掉,望后面的小伙伴也不要灰心,再接再厉,多试炼就好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
感觉没戏
来了就告诉另一个一起面试的人我们职位招满了?感觉并不尊重候选人,然后换我时候直接压力面,五句话打断我四句话,不知道你是赶时间还是怎样,最后我追问说需要五年以上经验,那你打电话时候不说是什么鬼的操作,我当场婉拒,对这种上来就服从性测试的公司一点好感都没有.
2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
确定通过
整体还是比较轻松的,面试官先让我自我介绍,然后问了我一些简历上的东西,问我为什么想做这个岗位,然后问了一些情景性的问题,问如果是我该怎么处理,就是一个场景接着一个场景。 大概面试了半个多小时,我觉得按自己的想法去答就好了。
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Q:为什么要做人力资源这一块。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过
企业貌似是D轮了,不是100确定,公司规模也不小了,所以面试再也不需要所谓的吸引力法则,这样的规模只要不低于行业薪酬20%找到人并不难。所以面试有着非常强势的买房市场的气场,你说非要举例子,对方会在你陈述非数据性问题时中途冷笑打断,毫无理由的质疑你的动机!没有不满或者情绪,每家企业都有属于自己风格的HR。
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2 年前 发布
3
匿名用户
HRBP
确定通过
面试过程很专业,公司管理有点混乱,HR觉得员工做项目打地铺是特别值得炫耀的事情。 1.公司为了盈利,免不了先磕下来项目,然后再集中火力去招人。 2.公司如此加班,人员流失肯定严峻,项目没有传承培养,新人进不来,中间层缺失。哎最终放弃终面,面试我的HR很专业,但是一味的招人,海量入职的企业。对于候选人来说也不是很负责。
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2 年前 发布
5
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熊猫星厨
熊猫星厨面试经验
熊猫星厨面试经验:熊猫星厨面经。