面经详情
匿名用户
面试了职位:自动化
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匿名用户
自动化
未通过
南方电网面试是一对一的形式进行面试的,一般有三个考官,由于我是电气硕士,也就没有对专业基础知识进行考察,直接讨论你的研究课题,由于我的课题方向并不是电网方面,所以人家也不是很感兴趣,所以面试完感觉一般,不咋滴。
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Q:介绍你的毕业设计课题。
2 年前 发布
匿名用户
自动化
未通过
首先会给你一个表格填下基本信息,期望待遇等。然后给你份试题做一下。做完题技术负责人会看做的怎么样,技术通过后再和人力谈。当时面试都通过了,就是待遇偏低,最后没去。公司其他方面应该还不错,听说人员还比较稳定。
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Q:离职原因。以前工作经历,工作能力
2 年前 发布
匿名用户
自动化
感觉没戏
进去人力资源部小姐姐会简单问些问题,填一张简历表;对于岗位,会做一份试题,偏强电方向,设计PLC(正反转图,星三角图;可以手机),用电安全常识,发动机冒烟原因及处理措施;之后会被带去见技术部门经理,他会看试题,问你PLC题目上图里的具体含义,绝度老司机;最好还是要有电工证,职称之类,自身实力最重要,装不出来的。
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包含1个问题,1个回答
Q:图里的PLC,KM1,KM2的作用。
2 年前 发布
匿名用户
自动化
确定通过
整个面试过程有几部分: 1:专业题。有很多份题目,可以选择一份来回答,大概17道题,一个小时,时间还算比较充裕; 2:技术一面。三个面试官对5个面试者,分别3min自我介绍,然后面试官对着简历上随便问问,没有太深入的问题,毕竟三个面试官面试各种岗位,感觉也是走个过场; 3:综合测评,就是性格,智力测试之类的; 4:综合面试,也是三个面试官对5个学生,出几个问题,每个人轮流回答,1min,问题诸如:你研究生期间遇到的最大困难以及你的解决方式,你是怎么处理你跟难相处的人的关系等比较常规的问题; 5:薪资恳谈,不同岗位不一样,营销类的8500*14,结构类的9500*14,研发类的10500*146:签约两方。
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Q:问题1:自我介绍 问题2:rom与ram的区别 问题3:研究生期间遇到的最大困难。
2 年前 发布
匿名用户
自动化
确定通过
面试是技术直接面对面交流的,现场会有相应的试题给你做,可以现场直接做,也可以带回去第二天给面试官,然后要讲解。我当时是直接现场做的,有一点点小错误,当时直接面试通过了。直接谈薪资了,第二天就开始上班。面试全程都比较轻松,没有压抑感。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化
感觉没戏
刚开始会让做一个大概5分钟的英文自我介绍,然后会用英语给你互动,问一些关于海尔的了解,为什么加入海尔啊,然后是关于这个项目的了解。我英语口语不太好,然后面试后半程转中文了,主要问了自己的项目,然后自己的能力来公司可以做哪些事情,职业生涯规划等等。
2 年前 发布
40
匿名用户
自动化工程师
确定通过
宣讲会之后马上笔试。自动化类的,都考一些很基础的PLC技术的题,单选,多选,大题,第一题是10进制转2,8,16进制,二是一个电机的接线图找错并改正,三是根据梯形图写状态,四是设计一个电机正反转I/O分配图和梯形图。 面试分技术面试和HR面,技术面试现场给你布置一个项目让你完成,接着看你简历提问,再问一些专业基础的问题,电机控制,PLC,自动控制原理之类的。HR面试让你用英文自我介绍,再问一些基本问题,然后要说一段你在校园觉得最有成就感的事,对加班的看法。然后就结束了。
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2 年前 发布
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