面经详情

面试分两轮，第一轮专面，第二轮综面，专面和综面都有3个面试官，一个HR，一个技术部，一个市场部的问你问题，首先会问你自我介绍，可以稍微随便点，表达清楚就好，然后会问你有没有相关项目经验，然后会问你你做了哪些部分，在做的过程中，你收获到了什么？如果项目经验丰富，就没有其他现场写的东西了。然后HR会问你工作地还有期望薪资的问题。 二面就是开头介绍，一定要有亮点，表达出你的优点，你的能力有多强等等，最好举例子。然后会问你项目，比赛经验什么的，会问你用过什么传感器，元器件选型的过程中，你收获到了什么经验，列举三点。然后会问你，你工作过程中如果有一些东西你不会，你打算怎么学习？经常逛的网站有哪些等等。大概我能想起的就这些了，就是面试前自我介绍得花一番功夫。 ...查看更多

一面电话面试，先自我介绍，并介绍一下项目或者做的东西，后面面试官会问些模电、数电、信号处理、计算机网络等的题目，尽量多说自己会的，个别题不会实话实说，面试官人也很好； 二面微信视频面试，先自我介绍，并介绍一下项目或者做的东西，面试官会紧跟着问一下具体的问题或者在其中遇到些什么问题怎么解决的，也会问一下如果要做一个什么东西你会怎么做（电路，方案），问得总体比较细，考察基础知识（有些东西有点忘记了，有点说不清楚了），后面会闲聊一些，感觉二面要更深入复习下做过项目和东西的理论知识（二面面试官比较看重）。 ...查看更多

中达校招一向开始的很早，在9月底来学校开宣讲会，之后有笔试，基本上都能通过，第二天开始面试，面试总共三次，都在同一天进行，一面是人资，问一些基本情况，做个自我介绍； 二面应该是一个技术主管，会问一些专业的问题，但是不难； 三面是台湾的大boss，过程和一面差不多。总的来说，面试蛮简单的，学习特别好的不招，特差的也不招。 ...查看更多

我本科工作了3年。猎头推荐我过去面试。首先是电话面试，问了你做了啥东西，然后根据你做的东西 提一些问题； 再接着就是过去当面面试，我感觉面试官对我做的东西甚至技术 都不了解，都没问啥技术方面的问题，就闲聊； 然后就回去等通知，再接着就没戏了。感觉他们就是没有相关的技术开发人员，直接要找那种资历很深的人才能做出产品。 ...查看更多