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匿名用户
面试了职位:销售专员
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匿名用户
销售专员
确定通过
俩份资料,一份个人,一份题目。不同岗位题目不一样,我销售题目挺费脑,看思维清晰不清晰。一同面试的财务题目是账务计算吧,写的满满一页数字。题目完成后有打分,跟个人资料一起供对应主管面试参考。问了些销售方面简单的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
首先说下这个公司的工作时间,是强制早9到晚8点。hr打电话给你的时候说他们现在已经不是强制了。实际上二轮面试时候有提到,说自己要考虑好。第一轮面试就是打电话约你的人,是简单了解下情况,是否符合岗位要求。 第二轮是部门总监,首先就说是每天强制加班的,家里住在哪远不远,家里是不是会要求你回家吃饭什么的,感觉像是在试探你是否能接受加班,和家里人对此的意见。接着就是他试探你的经验和能力,会设定个场景,考察你的销售能力。 第三轮面试是位人力总监,是位心理学博士,所以他考核的点你可能都察觉不到,也自己不会意识到,什么问题被他发现了。是从你是能胜任工作,工作动力等方面考察吧,主要就是自己不怕辛苦,愿意赚钱,有积极性就行。还是强调了下要加班到很晚。过来之前三关,基本就没问题了。 最后一轮是联合创始人去面试你,简单问问你的工作经历,为什么来世界邦。因为是他们销售要有过从业经验的,所以也会问你之前所在的旅游公司你感觉怎么样,为什么走人。还是再次情调了下,之前有没有问过你要加班的事情。感觉怕你因为自己想当然能接受,结果因为这一点离职。 总体感觉是他们招人真是要精英人才。不希望有鱼目混珠的人出现。感觉就是你想从他们公司赚的每一分钱都好难。 PS:培训期发现你身上有什么不适用地方,每天的考核不过的话,会找你谈话,或是直接辞退。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
感觉没戏
面试客服岗位 两位面试官 都是客服的主管 很nice 问了很多问题很详细 问未来工作规划 对公司的了解 为什么离职 在之前的公司学到什么 最后就说三天内给答复 过了7天都没答复 这个做得不靠谱 不要就不要 起码给个答复 以示尊重吧 试用期三个月 底薪3200 过了就底薪2000加提成 这个大公司的工资我实在琢磨不透 就这样吧
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
面的是渠道专员,第一轮是hr面的,问了基本情况,面完之后是主管吧,相当于。问了一些工作经历,然后问我什么时候能上班。基本工资可能有点低,4k,需要跑业务,而且招募社区合伙人这个可能属于新业务。感觉不是很好做,在北京。我没去。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
公司面试总的来说难度一般,面销售的除了HR,还有就是国际运营部总经理。 一面是经理和HR分别一对一面试,去的时候是周末,公司没人,环境还可以,不大不小的办公区域。经理面主要是压力初面,看一下你的决心以及对销售岗压力的接受能力。 HR面就针对简历一条一条的问,再问了一些基本问题,例如优点、缺点之类的。 二面是5面1,两个HR,两个经理,一个总经理。先自我介绍,有HR根据自我介绍以及简历进行提问,介绍家庭情况等,之后就是随机提问,每位面试官根据你的回答随机提问。最后两个工作日内给答复。
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2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
先是HR,对学校品牌没有好的展示,个人认为好公司HR气场就是公司品牌的代言,或者通过介绍会让候选人对公司有清楚认识,说俗点就是我们是大公司哦有品牌哦,然后问待遇,答提成制度有变动无法估计,在我听来就是挣不多后是复试销售主管吧也许,问待遇,也是含含糊糊,真心觉得没必要,还说我去多面几家在和他们HR联系我连你们工作强度和薪酬都不晓得,联系什么整体感觉不自信。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
首先给招聘人员打电话,他让直接找前台,前台会给你一张表格填例如基本信息工作经历等等,然后去面试间等hr,hr首先看眼表格,然后就是自我介绍等等的一些列问题,问你之前工作经历,业绩多少,离职原因,最后说会择优录取,等通知。
包含1个问题,1个回答
Q:你对公司的发展基础有什么看法。
2 年前 发布
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