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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
无异于传统的面试问题：诸如自我介绍、职业规划、优缺点分析等等，起初想要应征采购助理岗位，由于之前并无采购相关工作经验被婉拒。但公司居然将每一位应征者的简历重新匹配，推荐给到合适自己且心仪的岗位。再次面试时，会侧重于对性格方面的一些提问。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
面试一轮，先色卡辨认，上机测试，数学题和英语题，然后做Excel表格，最后填简历表面试。面试会问隐私问题，包括父母职业男女朋友工作有没有结婚打算在一起多久之类的。 中间谈到了薪水，然后HR给了一个比个人期望薪水多一点的数字，还说有房补，根据距离远近来定，最低350，最高1100，中间一档650。但是看之前有人评论说是算在薪水数字里的具体是不是这样就不得而知了。也说到了加班会有加班费，1.5 2 3倍之类的。后面电联说尽量当天给答复，第二天还是第三天发了邮件询问，至今未回。就那么回事吧，公司规模挺大，说6月要搬迁，还没定地方。HR态度就那么回事，像流水线上的机器人。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
首先先填完问卷，会审核问卷的态度和质量。问卷通过后进入一面，当时一面是两位面试官，还是有点紧张的，面试过程中尽可能的表达自己的观点，慢慢的也就进入状态了。然后是二面，二面是新加坡人事面的，开始是英文的自我介绍，这需要稍微准备一下。再就是等通知。
包含1个问题，1个回答
Q：你想找份什么样的工作？
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
由于人力有事，这次面试的主导是一名销售，氛围肯定就是轻松无专业，随便聊聊而已，但是去之前没想到的是这是一次不知道是刻意还是不小心的群面，说群面也不算严谨，毕竟只有三个人，可也是一起面，没什么可说的。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理（实习生）
确定通过确定通过
大概因为是实习生面试，所以比严肃的校招面试要轻松很多。形式算半结构面试，上来先要求自我介绍，没限制时间，但在我说到学校社团活动、社会实践活动的时候，开始问我通过这些活动都有什么收获，问我平时都有什么爱好之类的，时间很长，很多都记不太清了。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你在这份工作中需要做什么事情，你对这份工作有什么期待吗？
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
补录面试，上去公司等了半小时一个中年男子来面试，全程在看电脑敲键盘（估计是在微信聊天吧）把我简历放在电脑旁边，时不时才看一眼，当然就呵呵了，浪费时间浪费口水，我同学说她来面试都面了两轮，而我全程都没被看过几眼，也只有一面，不说了拉黑了。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
参加一面的流程是简短的自我介绍，然后一分钟主题演讲。一组有10个人左右，依次演讲。我当时的题目是“我等于X加Y加Z”，当时没有准备好，一紧张就忘了该怎么说，前面的人都讲得很棒，所以面完就知道自己应该凉了。
2 年前 发布

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