面经详情

千万不要被网上的介绍以及所谓的集团公司给唬住了，其实就是一创业公司。我之前在网上看到公司很漂亮的官网以及上班地点就在家附近，抱着试试的态度去看了一下，结果完全不是那么回事儿。 首先公司上班的地点目前在龙泉这边，这边正在修地铁，然后堵车超级严重，所以说他上班儿时间晚，公司的位置在园区的后面也比较不好找，目前公司龙泉这边只有财务和行政后勤。都是新来的，HR说之前公司发展出了问题人全部走了，而且办公室也从天府三街搬到了龙泉，大家可以自行想象一下中间经历了什么。 一面人力专员主要是问一些之前过往的工作经验，工作内容，解决办法，这些还是比较好过的。而且也被我套出一些他们公司的一些问题。他吐槽说之前有发薪方面的困扰，额~目前公司整体处于初创阶段，对融资的需求比较强烈，还问我是否自带资源，财务上的话呢，要负责很多主体的一个处理。因为而且财务人员也都是新招上来的，还需要培训和管理。对外的话呢，公司还希望财务经理这个岗位去做融资，而且还有出差的要求，二面人力总监还问了几个财务上比较复杂棘手的税收筹划问题，感觉公司也有这方面的难题。总之个人觉得是个坑，压力大，果断拒绝。 ...查看更多

通过网络招聘的HR不错，认真负责，到了公司之后同一个时间段面试了多岗多人，很多人都在等待，面试不到2分钟，等了长达1小时，面试中第一个问题就是为什么从上家公司离职，面试语气咄咄逼人，反问和疑问句居多，只要答案不满意，就摆在脸上。 整个再等待过程中，发现对待海龟和男性的态度，明显显得尊重，面对自己看不上的人，态度敷衍，随意放简历，面试完全是根据眼缘，面试官应该对待面试者的态度见人下菜碟，明显拉低了整个公司的格局。 ...查看更多

面试一共分四面。我是内推简历，2017年11月的一个下午我正在上班，华为的HR面试邀请电话打过来。简单的了解了一些我的情况，然后和我确定了面试时间地点。二面，一共12个人分成4个小组群面，我是小组的组长。记得面试了个马斯洛的人类需求理论相关的题目。我说的原理和解决方案，然后就是正反方的说明自己的观点。最后就留下4个人。 紧接着快到下午五点，让我们去和部门主管面试，面试一些技能啥的。最后填写心理测试表格，因为当时紧张听说是狼文化，所以出了点小状况。还好后来HR妹妹让我重新填写的测试表格。然后就是回去漫长的等待，我以为没过。结果1.5月给我通知办理入职手续，先去大队报道。 ...查看更多

来面试财务负责人，下属会计面试领导，雷的我外焦里嫩。这个公司的人事非常有问题。然后简单聊了一下，发现这个公司表面看是想要一个大牛，但没那个成本和预算不说。真正的需求其实就是一个会计主管级别的做账人员。创业团队，没有能力过人的中层和管理层，是做不起来的。总之想要混的，可以选择这家公司。想要在创业公司发展的，还是另谋高就。...查看更多

很奇葩的面试经历，不是在公司本部面试的，因为当时厂房可能还没完全建好，是在外面租的办公室，这个可以理解。奇葩是面试经历，面试管看形象气质完全不像搞财务的，至少不是大公司财务，整个一农民企业家，而且面试时不是相对而坐，而是侧对着候选人，距离还很远，问的问题也净是不着调的问题，我说的一些东西对方好像也不怎么懂，估计这个过程也就十分钟。 过了些日子HR给我打电话问我找到工作没，还说HRM出国了，过些日子回来继续和我联系，然后就没有然后了，估计是把我当备胎了。 ...查看更多