面经详情

在面试的过程中，分别由工程部主管和重庆分公司的专业经理面试了来，先让我简单的做一下自我介绍，然后问了一些基本的物业基本设备有哪些，基本的强电类的知识，比如带电操作具体是怎么样的等，因为我事前还是做了一些功课，熟悉了物业的一些知识。 专业问题关于土建的又问了几个，我都回答的，然后面试完了就叫我回去等通知，第二天就收到了Offer。 ...查看更多

1、区域主管会很详细的问一些技术细节，没有从事过或者业务不行的可能就过不了了。 2、区域副总经理面试，一副我是万达人我加班我自豪的样子，让散养惯了的我很不舒服。 3、区域副总管人事的，管人事的相对还有点表情吧，但话里话外也是万达人的样子。 过了第一关后面的就凭感觉聊吧，不知道就说不知道，抵触加班也告诉他们。 ...查看更多

先接到面试通知，是四天后，第三天回电确认信息，被告知刚看了一遍简历，认为不适合该岗位。刚要挂电话，招聘专员又说，明天你来面试看看吧。第二天，如约抵达，公司氛围不错，几十人共享的格子间办公室，打电话找来人事，先填信息表，填好后，带着实习生一同面试。 标准化的简单寒暄两句后，进行2分钟自我介绍，问了从业经历，职业规划，举例工作难题及处理方式。数落了一下自己的公司，在行业内不行，规模不大种种，外面公司到处招人。我基本知道没戏了。后告知三天后等通知，第四天，我回讯结果，收到比较官方的淘汰话术。 ...查看更多

我首先说我是来吐槽的，不喜欢请直接略过。这个公司通知面试，先是说线下，然后改成线上，说的是下午3：30，然后下午2：30的时候HR就发起邀请。当时我进入会议十多分钟二十分钟没有一个人说话，我就想通知的是3：30面试现在应该只是测试，然后我就退出了。最搞笑的来了，3：30到了，那个群里面没有视频邀请我就去问HR，结果HR给我说他们另外建了一个群，已经开始面试了，我？？？我简直一脸问好，群里面一点消息都没有，然后视频里面也没有通知，简直服气。然后HR发感谢你对我们的关注，...查看更多

听完校园宣讲会之后，网上统一线上投递简历，第二天就接到初面通知，所以面试的人根据不同职位分配成几个大组，我们是八个人一个组，在另外一个区域等候叫号。叫到我们之后被带到会议室，一个HR,开始了无领导小组讨论，先给我们三十秒看一道辩论题，题目是积累知识和塑造人格哪个更重要，给每个人30秒的时间表达自己的看法，然后统一给小组人员十五分钟讨论，选一个人最后总结和表达小组统一意见。        第二天下午接到复试电话，在学校咖啡厅进行，要记得穿正装哈，每个人都有穿,面试有一位HR和一位经理，主要针对你的简历和自我介绍来问答，一般就说些你这些年来最值得骄傲的事情，最挫败的事情，这些网上都有标准答案的，本人就是属于自己挖坑的，说自己当初侥幸心理什么的，所以结果并不理想，大约两三天后收到复试没过的邮箱通知。 ...查看更多