面经详情
匿名用户
面试了职位:IT技术支持
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匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
投完简历之后过了几天接到了电话面试,主要是了解下家庭情况,工作情况(看看能否接受出差驻外等),人资这边了解完成后,会有相关的技术人员进行面试,了解下以前的工作经历,主要看下是否适合相关岗位,面试完成后办理入职。
2 年前 发布
4
匿名用户
IT技术支持
未通过
等待时间超过一个小时,面试过程比较简单,先是填表,笔试,笔试时间(差不多一个小时),聊得比较简单,没有什么难度,最后说了句不太合适这个岗位,纯粹瞎耽误工夫,主要是做数据库安全产品的,不过还好说出了面试的结果,整整耽误了2个小时,比较服气。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术支持工程师
未通过
校招宣讲会投简历后安排面试,部门经理直接面试,问了项目经历、教育经历、对GIS的理解等问题,以及能来实习的时间等,经理介绍了主要的工作内容,包括技术开发、应用、事务性的工作等。介绍了公司情况、薪酬水平等。 公司不大就一层楼,做三维GIS,工作强度一般。面试感觉较好,不过没有通过。
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2 年前 发布
5
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
由于距离远都是电话面试,一共三轮,第一轮HR面试,了解基本情况,第二轮泰语面试,有总部泰国人进行面试,都是问一些基本问题,主要测试泰语水平最后一轮英语面试,由总部主管面试,主管是印度人,问的问题也很简单,主要问对公司的认识,个人发展规划等。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
当时面试的是医疗部的技术管,没有作笔试,但进行了差不多三次面试。第一次是人力,主要问些关系个人发展情况、为什么离职的常规问题,第二个面试是用人部门:用人部门关系的是自己做过什么 项目,有什么技术背景,当时申请的是技术主管,所以对网络,系统,系统的建设方案编写等方面进行了交流。 第三个是副总进行面试,在副总面试进相关问题没有这么的针对性了,比较开放,比什么学校毕业,毕业后做过什么,自己的职业发展规划等,副总主要是想看下这个人对工作的态度和工作的思路等内容。
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包含1个问题,1个回答
Q:最主要的是用人部门的面试,主要可能是工作内容需要,他要系统建设方案编写。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
首先是电话面试,HR会问一下对从事IT行业的意向,然后会问一下对数据库编程等掌握程度。然后会约一下面试的时间。 到了正式的面试,这里分成了4部分,第一部分是笔试,主要是智力题和一些技术支持的一些问题。第二部分是HR面,什么都会问,面了还挺久的。不过不怎么涉及专业层面的。第3部分,部门主管面,基本上是对方在告诉这个职位需要做些什么。第4部分,老板面,主要也是问问基本的情况和职业计划。
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2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
公司在固戌一个公园边上一个很偏的角落工业区楼上(不问人你压根找不着),上楼后说来面试。一帮人就抬头瞄了下我。进了一个房间写了表,做了个题(其实没什么用,根本不看)。然后到一个经理房间面试,问了一下大概情况。然后直白的说工资就这么多,你想涨就得往上发展(开口就往上发展,大厅里近几十号人慢慢发吧)然后说是个懂点的都能干。你要来就出去跟人事说下吧,其实就是客服。 正常上下班没什么福待,适合安逸的人。上班混个时间到点撤。
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2 年前 发布
3
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