面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
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匿名用户
工程部-实习生
确定通过
两轮面试。一轮群面,一轮二对一。群面是无领导小组讨论,题目是年终奖励在各部门间的分配问题,首先我不是leader也不是timekiller啥职位都没,但有提出了关键的想法,所以这可能是我脱颖而出的原因。所以我觉得群面并不在于你讲了多少话,而在于你讲的够不够出彩有用。第二轮比较普通,没啥可讲
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么要来碧桂园当实习生
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
感觉没戏
填表(相当详细)之后面试 只有一轮 当然也可能是自己没过一个pm小哥和hr小姐姐一起面 说实话是这么多面试中第一次看见pm+hr一起面 全程hr小姐姐什么也没说 环境比较吵 面试官主要问之前的实习经历 问题不多且不难总体还好 就是觉得仿佛是来凑kpi的
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类实习生
未通过
在实习僧上面投的简历,公司离地铁站不算远,初面过去也没让做题,就跟人力简单聊了一下介绍公司基本情况跟岗位职责,看你能不能接受加班,日薪说一百三十多,加班有交通补贴,本来当时面完可以二面的,结果部门负责人不在,就告诉我等通知,中午我回到家,没过多半个小时就打电话又叫我过去,那一天在地铁上两个来回大概四个小时,很浪费时间。 再说二面部门负责人面试,提问不是特别犀利,但是眼睛会一直盯着你回答问题,我感觉自己回答挺流畅也不卡壳,也不躲避双方目光交流,但是面完还是让我回去等通知,接下来一个不通过或者通过的信息都没有,感觉大公司也就那样吧,临时性通知,比较强硬,部门负责人不好相处。
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2 年前 发布
4
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
大街网投递的简历,然后电话面试问一些基本情况,简历内容一定要熟悉,接着就是约好时间去公司面试,一般是直系上级主管面你,面试过程很轻松,基本就是问问简历的内容,为什么选择这个工作,整个面试过程一定要注意细节问题。
2 年前 发布
6
匿名用户
实习生
确定通过
首先是测评以及简历筛选,通过筛选的人可以去现场面试,会发一张 pass-card,上面写着你要面试的部门及岗位。在一个大教室里,所有部门都有,你也可以去其他部门面试,不限于pass-card上写的,通过了就会签名,没通过会打钩。 有两点注意,一个是可以霸面,简历筛选没有通过也可以去面试;另一个是拿到签名后最后也可能没要你。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
首先在前台需要填写一份基本资料,除了基本的个人信息之外,还需要填写各3个有关于个人性格正面与负面的特点。正面推荐责任心和性格随和,一个是强调对于工作的尽职程度毕竟公司还是希望找一个能安心做事的人,另外一个则是强调能够团队合作不会破坏有好的工作氛围(没有公司愿意找一个脾气差的人)。 面试基本是按照套路来,首先介绍一下自己,之后问一下为什么选择我们这个公司,还有对公司有多少了解,能不能接受3个月的全职实习(每周至少4天),因为是实习生工资不会太高等等。基本正常回答就不会有问题。 面试前几天读一读有关于国泰的一些基本介绍和信息,还有一些公司的主营业务,最好了解一下你即将应聘的那个职位的一些基本要求。一般这些都做到后,面试就不会有什么问题了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
首先是hr来面试,看着简历问了几个问题,比较简单,照实回答即可,最后问了意向部门,并通知第二天来让部门经理面试。 第二天部门经理面试,关于房地产市场和一些专业问题,也并不是特别困难,照实回答即可。问题:自我介绍,介绍下你在大学中的创业项目,你对写字楼的了解程度,对房地产市场的看法,对我们部门具体做什么了解吗。
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2 年前 发布
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芜湖市好有多超市面试经验:大二的时候寒假去兼职的。