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匿名用户
面试了职位:ERP实施顾问
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匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
第一轮面试:受疫情影响,网面在微信小程序里面视频面试,时长10分钟。简单地聊基本情况,自我介绍,对岗位的了解,明不明白具体的工作内容。然后是让我提问,我问了下一轮面试的时间,以及岗位的竞争情况,10分钟时间到视频自动挂断。第二轮笔试:用电脑答100道选择题,时长120分钟,题目组成是行测+计算机专业知识+银行知识,接着是半小时的性格测试,做完直接走人。
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2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
确定通过
总的来说不是很难,面试的岗位比较基础,因为是技术岗位,HR只做简历筛选,所以直接到技术部门面试,主管会跟你聊一些简单的日常工作经历和你的基本情况,如果没问题的话,可能会叫你等一会,部门总监回来面试,问问你的工作方向和一些深点技术层面的东西,看看你了解到什么程度。互联网企业节奏比较快,一般合适会很快通知你,我是在面试完回去的路上接到OFFER的。
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2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
未通过
网上投的简历,接到HR电话,约好时间前去面试。门口要带好身份证,出示面试邀请短信登记信息进入。面的是运维技术支持岗位,一共4轮。开始是2个HR面,然后是技术负责人,然后是部门经理。主要聊一些工作经历,技术方面根据岗位要求问了一些对口问题,总体还行。因为我的工作经历和技术特点都跟岗位要求匹配,感觉还不错。 几天后VP面试,内容也是介绍、聊点兴趣什么的没什么出格地方。自己感觉应该是没问题的,前面都过了。但是后来通知失败,应该是倒在VP那。非常奇怪,给的理由好几个,一会薪资问题,一会技术问题,多次交涉后,最后给的回复是要找行业内的,我也是无语。
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2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
确定通过
通过网上招聘投递简历 及时反馈简历投递消息 与hr电话沟通获得面试机会 第一轮面试部门经理直接沟通 因前期与hr沟通 符合岗位要求 岗位符合匹配度考察 第二轮面试与公司总经理沟通 已通过 部门经理主要考察学习能力 以及职场稳定性考察
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Q:离职原因
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
首先hr面试,聊一下基本的情况,问一下职业规划什么的。然后通知部门面试和经理面试。部门面试会问一些是否具有项目经验,在项目中做出了什么贡献等等。 经理面试和部门面试差不多,主要看你的随机应变能力和你给老大留下一个什么样的第一映像。最后hr会和你谈薪资。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
基本没有难度,先做30道题,一部是性格测试,脑筋急转弯之类的题,一半是专业题,其实不用但心做的情况,反正不管做的如何都会进入面试的。我是面试技术岗位,就问了下工作经验,能为公司带来什么之类的,基本上怎么问就怎么答,面试完后回去等了三天,收到录用通知了。
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Q:你能为公司带来什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
首先是简历筛选,本人海归硕士毕业,比较容易,然后是HR电面,问了些一般的问题,接着是另外一位HR电面,是个外国女性,问了一些列做技术支持可能遇到的问题,如何和客户沟通,如何帮客户解决问题,面对客户不配合时何如处理等等,然后就是自己平时时间计划,未来打算等等。
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Q:如何和客户沟通,如何帮客户解决问题,面对客户不配合时何如处理。
2 年前 发布
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上海嘉扬信息系统有限公司
上海嘉扬信息系统有限公司面试经验
上海嘉扬信息系统有限公司面试经验:面试比较简单,稍微准备一下,应届生都没问题。
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