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匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过
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匿名用户
实习生
确定通过
因为这个实习生职位是团队同事直接联系我的,所以按约定的时间到公司后先联系了同事接我进公司大楼,所以这次的面试没有接触HR。面试我的是团队的Senior Manager和一位同事,语言为中文和德文。因为是实习生,职位也是助理类的性质,所以并没有问涉及专业的问题,所问的问题多是关于过去的学习经历和内容, 会针对你的描述提问一些细节,只要如实回答就可以。
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Q:请用德文谈谈你在德国的学习生活。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据分析实习生
确定通过
跟面试官约了早上十点到公司面试,我大概九点40到,然而面试官(后来发现是我的直属上级)还没有到,所以先在那里做了大概一个小时的笔试题目。题目包含了英语,Excel的基本操作,英语有四级水平就够了,比高中的英语还简单。后面有两道主观题,一道是数据分析的题目,根据题目的内容给出数据分析存在的漏洞,一道是英译中的翻译题。整份笔试题目感觉难度中等,后来还填了一份性格测试。 再后来hr回来的时候,就开始了面试,首先是简单的自我介绍,之后是面试官针对简历上的内容进行提问,难度也不高,并没有很深入地问简历。再然后就是面试官介绍工作岗位的内容,由于岗位原先是客户执行岗,后因为经常跟数据打交道才改为数据分析,所以需要的技术基本要求Excel就可以了,接触的数据体量并不大,最多几千而已。
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Q:问个人的职业生涯。
2 年前 发布
5
匿名用户
实习生
未通过
小白第一面群面,都是来自复交,还有一个留学回来的挨个自我介绍,老师就一边听一边看简历,会做些标记然后挨个问问题,有实习经历的就会仔细地问上一份实习的问题,比如你之前写过什么报告,你认为你写的比别人好在哪儿,还会根据你的回答一直深入的问,看你是否有分析能力。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
一面是人力资源面,比较普遍的问题:为什么来事务所?为什么是瑞华?你有什么能力?职业规划之类,没有刁难和古怪的问题,比较顺利。 二面是技术面,就是专业知识了,考察的比较详细,比较务实,我由于没有实战经验,答得不算理想。但基础知识还可以,或者侥幸通过的吧。 三面就是见合伙人了,这一面比二面轻松很多,合伙人看着高高在上的人,反而最平易近人,非常nice,聊聊家常,职业规划,就ok了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
确定通过
行业研究的面试一般来说不是很难,面试官主要看以下几点:, 1. 有没有过类似的实习,比如会计之类的也可以。 2 学历如何,一般来说,上海这边都是海外留学或者985的学校。 3. 这个人靠不靠谱,面试时候要给人一种踏实做事的感觉。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
1,打字要快,而且要娴熟; 2,对数字敏感,能够在大脑里面反映出来小键盘的位置。 3,能够用眼睛识别大写小写的区别,将大写金额切换到小写输入。最好做到3秒钟内就反应过来。 4,能够熟练运用五笔,因为五笔打字最快。
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Q:对于打字方面,还是要多练习的。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
我面试的是仲量联行成都所战略顾问部(Strategic Consulting)实习生职位,得到实习机会是通过之前就职于该部门的学姐推荐。个人认为内推的形式对于双方都省时省力,一方面求职者不需要海量投递简历、而且面对更大的不确定性,一方面公司对于内推的员工能力更有把握。 面试由部门员工和HR一同进行,大约持续十多分钟,内容主要涉及简历。不同于管理咨询公司,JLL招实习生没有设置Case Interview,要求也更为宽松。为什么选择地产咨询行业/为什么选择仲量联行?首先是对咨询行业感兴趣(与自己的特长和兴趣相匹配),想尝试专业领域的咨询工作(财务、地产、IT等),也想之后继续尝试管理咨询工作。(关于之前做过的项目)这个项目中你觉得最困难的是什么?这种问题我一般找三个点来说,每一个点一两句话;或者根据每个点的重要程度调整重点。这样可以显得清晰有逻辑。
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2 年前 发布
2
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