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匿名用户
面试了职位:C++
感觉靠谱
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匿名用户
C++
未通过
技术面试,C++的技术领域问的很细致,都是些网上很常见的C++语言问题,工作了10几年,我都忘记了,适合3到5年工作经验人员,放到5年前,我也很注重这些,现在应该是老了,竞争不过年轻人了,还有去了感觉真的是人事为了完成指标在拉人应聘。 了解下来技术部门原来有140人左右,现在产品基本稳定了,一方面不需要这么多人了,目前技术团队差不多110左右人员,另一方面,也是找些代码维护人员,架构和设计人员需求偏弱一点。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉没戏
select,epoll实现机制和区别,锁,各个项目怎么实现的,有没有测试高并发手写归并、双向循环键表找最大数二面2426C/C++区别epoll,ET模式,还有为什么epoll比poll多了一个e,这个e是什么意思…各项目,问了源码单元测试,集成测试手写非递归求二叉树节点个数认为自己的优势是什么。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉靠谱
面的C++客户端,先是到了完美大厦前台签到。然后前台拿了张C++笔试题做了大约40分钟,内容不少,很多事C++基础,然后叫面试官下来面试。根据做的笔试题相应问了一些问题,有些也没回答上来。都是很基础的一些问题,比如 类和接口区别,virtual关键字作用等等。最后还问了之前参与的项目的一些事,最后面试时间大约90分钟吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
C++
感觉靠谱
英特尔分不同的部门,一般都是onsite的面试,两个小时,四个人分别面,每个人面半个小时。一般第一个会是想要你的人,如果聊得不错的话就差不多了,另外会是小组的同事,最后一个会是部门的老板,问的会比较理论。
包含1个问题,1个回答
Q:项目经验和算法基础。
2 年前 发布
1
匿名用户
C++
未通过
一面是技术面,问了好多设计方面的基础问题,讲了些自己架构方面的经验。理论性答的不好,如做架构都有哪些维度等。回答了些设计模型相关的知识糊弄一下。 二面是组里经理面,问了一些职业想法和自己能力优势。还有些思路相关问题。没难度。 三面可能是别的架构组的,不同方向,应该是个java架构。问的问题不多,也不在一个思路上。最后HR微信想跟我聊聊。最后电话说她想争取一下级别,要不offer给不到。然后就没有然后了。
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包含1个问题,1个回答
Q:架构设计都有哪些维度。
2 年前 发布
12
匿名用户
C++
确定通过
面试过程很传统,到那儿先做一份笔试题,完了就是面试官根据简历上的项目,和笔试题上的难点让你做思路的讲解,不会太钻,直到问到你怀疑人生的那种,技术过了的话就是HR了,但是hr过了将近一周的时间才给发的offer.
包含1个问题,0个回答
Q:俄罗斯方块这款游戏的实现思路?
2 年前 发布
1
匿名用户
C/C++开发工程师
未通过
进去先笔试,考逻辑;一共有四道,做出来第一道,第二道估计是公司的上线产品,考你玩法设计的合理性和写流程图(看不懂),后面两道等回家路上才想出来,真的可惜。 后面还考单例设计模式如何实现。做完笔试填完资料面试官面试;过来问第一道题答案的逻辑过程,做出来的时候想得很清楚,写在纸上,但到了表达的时候太紧张,突然脑子一片空白,各种语误,面试官说主要考我思维够不够清晰,表达够不够清楚,后面就笑了笑完全没意愿招我。 之前在linux环境下开发的,主要写业务,也写过完整的游戏后端和一个大型的嵌入式项目系统,但C++没有项目经验而有语法知识,想在公司里发展,想表达自己写业务的能力面试官都呵呵笑打断了我,他的目的很明确,表示我不合适,也不想听无关紧要的话。我问了几次是不是不过他才委婉的说是的,一般招可以直接开发的,也表示理论很强的话可以培养,但我都不具备。 面试过后感觉普通本科和211/985的差别真的大,自己的理论也不够强,面试官估计是技术大牛,很想跟他学习,面试没过真的可惜。
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2 年前 发布
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惠普企业服务交付(武汉)有限公司面试经验:问的问题比较基础,可能项目招人比较急。