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匿名用户
面试了职位:人力资源助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试两轮,一轮主管,一轮经理。首先是前台带我到小房间等着,前台感觉我欠他几百万一样。等了20分钟左右?主管面试,七七八八讲了一堆,后来主管像脱缰的野马,突然在说这个行业很难发展,现在游戏不好做,前期投入太大,还可以没收获。好奇怪啊,一般是夸行业发展不错吧?说福利也一般虽然双休,额。 人员规模30人左右,唉,浪费时间面试。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
首先是招聘专员面试,问的问题比较基础,大多是在介绍公司和岗位的情况。之后是人事经理面试,但经理没空,就来了另一个人事的同事面试,针对你过去的工作经验以及所面试的工作岗位提问。 第三轮是人事总监的面试,听说会问一些过去的工作心得,但是很遗憾我缺乏相关的工作经验,所以就止步于第二轮了。总的来说,面试挺轻松的,不会刁难。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
开始面试的人员是人力资源专员,就问一些自我介绍,自己的工作经验,有没有做过相关的工作,家庭情况,目前的婚姻状况,收入水平,离职原因,现住址,对自己的期望薪资,对这个公司的了解,对自己的的评价等等。 人力面试没有问题,一般会让招聘部门的经理面试,基本大概流程一样,问题一样,面试后的2-3天会给面试结果通知。
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Q:对公司的企业文化。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
在中关村附近,地理位置还行,装修的诗情画意的,节奏感不强,感觉里边工作压力不是很大。公司马上要搬到顺义了。面试问的问题比较简单,问完以后让等消息。里边没看到太多人,业务估计也不是做得很好吧。感觉她们招人也不急。或者已经有合适的了?
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
参加完宣讲会直接进行了简短的单面,大概一个人三四分钟。隔天收到通知在学校进行面试,形式是无领导小组讨论,题目是做年会策划,但是给的时间比较紧,讨论的时间很紧张,也没有每个人轮流发言。这一轮通过后到公司进行二面,是面试官单独面试。
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Q:你有什么优势?怎么证明?
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
二面老总上来就跟你谈奉献精神,说需要主动工作的工作狂,并且说人事工作是有过无功的工作,全程翘着腿,时不时在抖,说话语气挺狂妄的,还说做人力资源是个没有技术含量的,没必要去考证,还打探你的隐私问你父母是做什么的,公司10年的历程还只有30人也是厉害。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
校园宣讲会投递简历,通过筛选,当晚通知第二天面试。第一轮是无领导小组讨论,题目和企业创新相关,个人觉得面试氛围较好,进入二面。二面hr一个人面试三位同学,提问作答,问了人力资源基本知识,通过面试。三面试人力主管视频面试,个人表现不佳,未通过三面。
包含1个问题,1个回答
Q:群面是国内企业的创新问题; hr面问:自我介绍,人力资源6大模块,三支柱,如何看待加班; 主管面:自我介绍,人力资源三支柱,业余爱好等,根据简历提问。
2 年前 发布
5
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