面经详情
匿名用户
面试了职位:物流专员
确定通过
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匿名用户
物流质量专员
确定通过
主要还是看面试的部门和岗位,总体来说面试经过挺轻松简单的,人事--部门一面--部门二面,面试内容也很常规。我的岗位偏文职,可能技术类的会要求更专业些,基本上社招也是看以往工作经验更多,同行业、同岗位肯定优先。因为国企确实工资水平非常低,所以你的期望值不能高……大概,基层文职税前5k以下吧,常规加薪幅度小,只是随着级别提高,薪酬增长比较明显。
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2 年前 发布
匿名用户
物流专员
感觉没戏
一共两轮面试,人事加主管。人事问题偏向于工作经验,离职原因,人事比较亲和,给准备水。主管很忙不守时,等他一个多小时,来了就讲了两点:一是闲聊八卦,二是讲拼搏、加班、结果导向。现公司作息早九晚八每天一会议(初创香港离岸公司),公司职位描述很模糊,竟然还说自己有指标考核试用期新人。一个人带十几个人这么忙,估计都不知道下属干了啥。
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2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过
不是专业部门,面试经理看下你,你只要愿意做,都会要,因为超级差人! 薪资分配不合理,底层员工工资水平极低,不包吃住,加班属于义务,没加班工资,早8:00到晚6:30(最早),不想过多贬低,除非你能升经理,不然待遇极差,医保异地购买,多的不说,德邦只适合那种有决心能当上管理层的人,大多数人只会**。
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2 年前 发布
1
匿名用户
物流专员
未通过
校园招聘投递的简历,第一轮面试被约到一个教室,大家抽号,然后轮流上去,根据笔记本电脑上随机出现的成语,歇后语之类的进行1分钟演讲,演讲时语言清晰,不要紧张。 第二轮是无领导小组讨论,人事会给出一个话题,让各小组进行讨论,首先小组确定话题方向,讨论期间积极参与,人事会观察每个人的表现,最后每个小组选出代表做陈述。 第三轮是七巧板,随机分组,每个组会分到若干零碎七巧板和任务卡,规定时间内拼出任务卡上对应图形得到对应分数,每个组可以和相邻组进行七巧板和任务卡交换。最后就是人事单独面试,问到职能分配西北地区工作,最后我拒绝了。
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包含1个问题,0个回答
Q:前面三轮面试和人事面试交流不多,人事只会对面试流程和规定进行讲解,不会针对个人提出什么问题。最后一次单面,就是简单的讨论一些问题,主要也是跟你确定工作方向,工作地点,待遇之类的。
2 年前 发布
1
匿名用户
物流专员
未通过
第一轮是笔试,然后第二天上午面试,无领导小组讨论,时间很紧,20分钟看,每个人自我介绍然后阐述自己的座右铭,然后就是无领导小组讨论,没有轮流发言,自由发言,然后讨论出结果进行几分钟的总结陈述,面试官没有问问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
物流专员
未通过
面试经历非常不好,一开始hr约你的时候还是客客气气的,到了约定时间却找不到人,打电话各种不接也是可以了,到了约定时间没人来面试,约定好的时间没履约,足足等了40分钟,来了一个女士,很客气,说是面试一共三轮,结果第一轮15分钟结束了。出门就再见吧,这么不尊重候选人的地方劝大家别来。
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2 年前 发布
匿名用户
物流专员
感觉没戏
公司位于南苏州路上一栋具有老上海风情的老厂房里,经过改建后成为了中西化结合的联合办公区域,面试内容不难,都是一些常规化问题,一位物流主管介绍了下该职位主要负责的工作内容和公司背景。该公司的主要经营产品是纸质版或木质版的桌面游戏,分销模式主要以B-C为主,电商促销期间销售量将会陡增,每月销售额还是不错的,订单量按照每个SKU划分的话可以达到8000个。
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2 年前 发布
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江西铜业铅锌金属有限公司
江西铜业铅锌金属有限公司面试经验
江西铜业铅锌金属有限公司面试经验:就是一个正常的面试,没多大技术含量。