面经详情

恒大 的监察很专业，监察队伍很大。但是绩效工资这一块一般。恒大公司在反舞弊处理方面，注重对舞弊者的打击与处罚，相比之下对追赃挽损的重视程度要低一些，这从公司的绩效奖金发放标准上可以看出。公司对监察人员挽回损失并没有明确的绩效奖金，但对办成一个舞弊案的刑事案件却有相应的绩效奖金，可见许老板对肃清行业流毒的魄力，公司给的收入不算太高。...查看更多

远程面试的，上来给一个题，全英文，说一个公司的现状让你分析需求。 第一步：面试官假装客户，你和他谈用户需求； 第二步：面试官假装开发，谈需求如何实现； 第三步：再一次和客户沟通。 主要流程就像上面一样啦，但是给人感觉不太好。毕竟没什么经验，自己表现的也不好。但是说好了后面会有人给我打电话沟通的，但是一直没消息，很怪。 公司整体氛围感觉可以。 ...查看更多

总会计师、财务经理、人事组团到学校少量补招，系办老师通知参加面试，因为时间紧，采用群面的形式，先逐个自我介绍，财务经理逐个问专业的问题，总会计师根据学生简历提问，重点考察能不能出门、能不能吃苦，面试难度一般，因为是补招且目的性很强，就想招能够出门的项目会计，所以最后选的基本都是农村出身的外地男生。...查看更多

电话和我说觉得我说话断断续续，就代表我沟通能力不行。废话，你照着流程说。或者你的问题都问过别人几十次几百次了。你当然熟练了而我突然遇到你的问题我是不是还要想想怎么回答你比较好？ 我在业务助理做了五年时间，我们是必须要注重客户的感受的，在与客户沟通之前一定会先想好怎么说。怎么说才不得罪客户。人事真的不了解就不要瞎说好吗？怪不得人才流失。 ...查看更多