面经详情
匿名用户
面试了职位:商务代表
确定通过
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匿名用户
物流管理
确定通过
面试提问你几个问题,个人感觉十分简单,主要是关于你的爱好,特长,性格什么的,也可能会给你出道题,说是考验一下你的思考方式,回答老练一点,别打结,一般来说没什么问题。
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Q:井盖为什么是圆的
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
感觉靠谱
问了我的项目经历(细节很多),还有考了编程知识(C/C++),还有手写代码。
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Q:项目中组员间是否有发生过矛盾。
2 年前 发布
匿名用户
OTC生产管培生
未通过
第一次面试,没经验,单面,第一轮,简历面,最多的问题是举实例,或者设想这个的岗位一些情况,英文简单问了一个问题。
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Q:面临的最大挫折。
2 年前 发布
匿名用户
招商专员
确定通过
一共三轮,第一轮投资料,HR简单的问了一下相关问题; 二轮是招商总监,主要是分组完成了相关的题目; 三轮是销售副总和招商总监一起二对一面试工.去之前差不多就知道成了,只是关于工作地点,培训,待遇等方面问题详谈.
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Q:一自我介绍,学校的表现,是否做过兼职,临时推销
2 年前 发布
匿名用户
国内销售储备干部
确定通过
参加深圳双选会,投了康佳的康佳国内营销储备干部的职位。大概一个星期后,收到一面通知,地点在康佳深圳总公司,位于华侨城,面试方式为群面。我们组一共六人,每个人都有着很丰富的实习经历,除了我之外。群面的题目是在校园推广电视。讨论完后面试官有针对性对某些面试者出问题。 第二轮面试在第三天下午,二对一的压力面试。面试官了解完基本情况后,开始发难,各种各样有挑战性的情景问题让你处理。面试官都很nice。过了大概三天,就收到了录取意向书,但因为工作点为外省,我就拒绝了此份工作。
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Q:群面问题:在一定经费和时间之下,讨论策划在校园内推广康佳产品。最后由一个人总结发言,其他人补充。最后面试官针对每个人提出情景问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
笔试题,面的java,但是我是.net的,所以答的不是很好。 技术经历面试,主要聊以前的工作经历,对这个职位的业务理解,当时感觉不错,表现的比较自信。主要看工作经历和可培养性。 部门经理面试,主要谈为什么离开上一家公司,对这个公司的了解什么的,感觉主要想看人品。 人力资源面试,其实就是谈价钱,以前公司给多少,什么待遇,相比较我们公司有什么优势。 最后IQ测试就是做9宫格题。
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Q:同上
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
最初是HR的电话,聊了一些有的没的(HR常问的问题)之后,问外包职位愿不愿意考虑,我说可以;然后,大约2周后,下班路上接到一个电话,让第二天去外派现场进行技术面试;第二天面试,面试题都是C++基础题,数组指针之类的,还有一些EQ、IQ题; 两个Leader分别进行了30分钟的面试;然后又过了大约一周,PM面试,讲了一些项目的工作内容之类的;然后,过了1天,HR小妹就给了email了offer。
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Q:就说技术面试的问题吧。 有一条数组的题; 一道排序题;还有一道给一段程序说出输出结果的题; 还有一个EQ题,有点儿机智问答的意思,内容大概是黑屋子里找硬币的头像,记不大清楚了;
2 年前 发布
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