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匿名用户
面试了职位:仿真应用工程师
确定通过
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匿名用户
包装设计师
确定通过
去面试,带好作品。对别人给你的印象有加分。也谦虚礼貌。不过去面试,刚开始有点紧张的,面试是老板面试,老板人很好,好很说话。就是公司的产品不行,耳机做成卡哇伊了,一点像卖给儿童产品,包装不行。全程都是我在说,怎么帮公司品牌去规划去提升。包装去全新定位,产品去提升。 老板觉得你都是为了公司好 。 你就成功一半一半了 。
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Q:老板 直接说你明天能不能来上班。这个问题是不是很吓人.
2 年前 发布
匿名用户
岩土工程师
感觉靠谱
我们是6个人一起进去进行群面的,首先是2分钟的自我介绍,每个人介绍完之后,面试官都会进行简短的提问环节,主要是关于兴趣爱好以及技能特长方面的,然后群面结束。 下午是专业面试,面试官根据简历里面的主修课程以及实习经历方面对你进行提问,而且比较关注毕业论文方面。提问的专业问题,难度不是很大,算是比较基础的一些专业问题。
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Q:你有没有想过去读个洋博士?深圳的人才引进计划对这方面很有吸引力。
2 年前 发布
1
匿名用户
环境评价工程师
确定通过
简单的聊一下,试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。 面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 面试的基本流程。
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2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
1.面试,学校,通常非985、211一般不会接受。 2.英语,希望面试人员有一定英语水平,毕竟有很多外国项目,标书,材料需要自己解读。 3.性格,能否合作,能否听从领导安排,比较有个性,能力较强的反倒不见得适合这里。
2 年前 发布
5
匿名用户
设计管理岗
感觉没戏
旭辉简历筛选的条件比较严格,通过了很低,一面二面均为结构面试,围绕简历问一些基本问题,自我介绍、实习经历、遇到的挫折等等,还会根据你的专业或者应聘岗位问一些专业问题。 整体来说整个面试过程中规中矩,但是通过率并不高,每一轮都会淘汰很多人,希望能收到终面通知~
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Q:遇到最大的挫折是什么。
2 年前 发布
4
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
跟HR聊,HR主要问了我大学参加社团和学校工作的情况,我导演过学校广播站周年庆晚会,HR问我整个过程中,觉得最难协调的事情是什么?最后的收获和感想是什么?然后还聊了很多关于晚会的细节的问题,还有就是个人专业技能方面的问题,还问了我最喜欢的专业课程,面聊结束后,部门以后的工作内容,我自己也问了很多问题,家里或者男朋友这边有没有问题,聊完以后过了3天,人资就通知我面试通过了,然后会有财务部的跟我谈薪资了。
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2 年前 发布
匿名用户
规划设计专员
确定通过
面试基本就是问一下项目经验,之前的工作内容。会问一些你未来职业发展计划之类的内容,不过没啥用,刚毕业去出苦力学知识还可以,有工作经验的老手建议不要去了。上面人员相对固定,且除同济外,其它学校排外很严重。
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Q:之前的工作经历和项目介绍。
2 年前 发布
1
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