面经详情

先是做了一套笔试题：java的八种基本类型，活动的四种启动方式，冒泡排序，m*n的矩阵有0的那一行置零，还有活动的生命周期，arrayList和linkList的区别，题目不难。 面试：自我介绍，聊自己知道啥，线程，活动的启动，数据结构(树)，聊了强引用，设计模式，对问题的解决。 ...查看更多

做的项目太少了，还达不到那种高度。只做了一个自我介绍，然后询问了一下做过哪些项目，这个就特别让人羞愧了，只能把自己的实训讲了几点。但是实训课程也是边做边学的，就比如viewpager和listview之类的啊，在网上找个demo，运行一下能过的话，就把逻辑代码粘贴到项目里面使用了，里面的细节哪有管这么多哦。...查看更多

腾讯面试那一次 感觉腾讯是特别注重动手能力的，而这种动手能力绝对不是你会做笔试题的我记得那次笔试我基本都快交白卷了，当然 我只写了一下伪代码，并非一行一行的扣语法，没啥意义，笔试过后就是和leader的面试，就是聊聊你简历上的工作，认为做得好的，是否还能有突破。...查看更多

地方在阜通站，离地铁站比较近，虽然说是小公司，但是地方已经占了几层楼了，说明规模还是可以。 一面开始是问一些项目问题，基本上如果对自己项目理解比较好的，都不会有问题。送分题。问完面试后，会有一道算法题。第一轮比较简单。算法题是：一个 循序渐进增大的数组然后渐渐减小的数组，求峰值。比如 1234543，返回5.手写代码，要求完整并注意边界情况。 二面应该是应该是老大级别的，比较资深，对一些问题理解速度也很快。问的项目问题比较细，主要是 MVP框架。ANR，Handler，内存优化等。算法题：判断一个链表是否是回文链表，比如 a->b>c->b->a，返回true。我这是近来第一次面试，这方面没准备好，挂的比较惨。 ...查看更多

首先写笔试题，笔试题还是有挺多的，大概14道，涵盖了对java/android的知识点，有些问题还是挺深的。 然后是两轮技术面，大概问到项目用到的技术，然后问了几个框架源码接着是HR面，充分了解你的背景，项目经历，担当过什么职位，聊了半个小时，最后一面是技术总监面，问的很深，基本都是问到一些项目里面的整套解决方案。 整体来说，思迪的面试还是很有收获的，里面技术也不错。由于自身的一些原因，没有选择过去入职。 ...查看更多