面经详情

由于面试时间定在礼拜六，公司上班的人不多，首先是填一份基本信息表，紧接着是部门负责人直接面试，面试的内容主要流程和其他公司面试类似，自我介绍以及实际的工作内容，工作内容主要围绕项目管理方面展开，问的比较细，这家公司主要是军民融合企业，军品开发可能占得比重比较大，因此在项目管理方面也有很多经验。部门主管面试通过后会由HR来谈薪资，工资不高，加班现象比较严重，五险一金啥的也是最低标准，大概就记得这么多了。...查看更多

一般情况，此行业类似的面试流程都是先经过人力资源部门的聊天式交谈； 然后从第一印象里觉得合适后，会进入第二轮专业主管的面试，此阶段最好是对想去的公司有一定的了解，然后通过自己的从业经历上多描述一些与之相匹配的经验； 最后如果是中层以上的岗位就得进入第三轮与总经理级别的领导见面了，首先要明确公司需要你来做什么达到什么效果，然后再去说服你能给公司带来什么利益。 ...查看更多

1、要求2分钟的自我介绍以及对联通营业员的了解。小编当时准备了一大堆的自我介绍以及了解，可惜到了面试的时候一紧张，很多都忘记了。不过切记不要忘了介绍对联通营业员的了解，这个很重要。 2、面试的时候有4个面试官，第一个面试官问，对联通4G的了解，以及问我怎样来推广一下联通4G。这个必须提前对联通的知识有一定的了解，可以大致说一下。 3、第二个面试官问：假如你是一名联通营业员，怎样让一名使用移动的顾客来使用联通？当时有点懵了，这个可以尽量说些联通的好处，必须提前了解些联通的业务，以及与移动的对吧，最后可以说联通一定会发展的更快、更好的。 ...查看更多