面经详情

首先是初试，没问题就笔试笔试是行测，略难，差点就没做完复试是部门负责人一对一面试，就问简历上的问题，然后聊一下别的东西，比如说有没有对象、平时有什么爱好、擅长什么运动、愿不愿意来深圳之类的。复试会问专业知识，最好提前准备一下。然后就是鼓励你们，为了未来艰苦的机务生活和繁杂的上岗培训做好准备。...查看更多

智联猎头推荐的 深圳合规运营专员岗位  先笔试 没有告知笔试时间就让笔试了 过了1个小时就过来收试卷 笔试难度高 笔试没过也没有下轮了 全英除了一道中文题 包括逻辑题 翻译题 根据案例回复邮件题目 还有根据亚马逊定义的商品编号逻辑对应化学物质 没有相关经验的要在短时间判断难 ...查看更多

面试的公众号运营小编，面试过程中，需要考察文字编辑能力，过程中让写了一段通知，因为旁边的大楼还在装修，所以面试的时候根据这个事情，写了段文字，面试过程比较顺利，后来是顺利通过了。 工作比较的感慨，因为种种原因，导致后来在很短时间内离职了，个人觉得节奏不快，需要吸引更多优秀的人，业务发展的比较缓慢。不过仍感谢这次短暂的工作经历，清晰认识不足和遇到现在的工作。 ...查看更多

职位住宅运营，面试通过但没有去报道。算上线上笔试一共6轮，分别是简历筛选，线上笔试，无领导，hr面，专业面，终面。简历筛选感觉对学历只有本科要求，基本上投递就可以过。笔试就是很多公务员考试的题，限时作答，有一定难度。 通过后就是第一轮无领导小组，抽到的是关于物业角色的问题，建议就是大家要仔细听这次讨论的要求，一定要找好自己的在组内的角色，没有领导能力就不要抢leader，适合大多数人的是timekeeper的角色。 hr面就是询问简历内容与确定你的岗位待遇等。hr面要自信，表达能力很重要，我的面试倒是没有问所谓的万科19问，不过面试前可以准备一下，更有底气。 专业面不同岗位考察的内容不同，建议准备一下面试岗位的一些相关知识。 终面很快，就是地区的领导随便问几个问题，基本不会刷人。 ...查看更多

参加的校招，初面就是一对一面，说的下午三点面试，然后等了一个小时才进去面。会根据简历问一些相关的，还有为什么不投其他岗位的。看其他面经都是问了电影什么的，反正要真的想进就多背几部电影，因为它会让你说至少10部以上（不太懂她们想招什么样的人）。 初面HR就各种diss，面试感真的很不好受。 ...查看更多

我是刚毕业的时候经过内推投递简历去面试优酷二审编辑的。首先是一面，一面的时候是一个大概三四十岁的男人面的，后来才知道是培训主管，面试的过程比较顺利，就问了喜不喜欢媒体，平时喜欢干什么，为什么要来面试等等最基本的问题，大概有半小时就结束了。 接下来在三天后接到了二面的通知。这次面试的有主管、培训主管、视频组长，然后问了一堆问题，因为是毕业后的第一份工作没有经验回答的有点磕磕绊绊，然后忐忐忑忑的就走了。 后续，以为没戏了，但是过了几天电话通知过几天体检上班，开森~ ...查看更多