面经详情

先说一下大概情况，来到公司等了面试官一个半小时，那一个半小时听面试官说在和他的leader撕，尊重应该是互相的，没有谁愿意给面试官做舔狗。 等了一个半小时，面了20多分钟，就开始说啦，你知道我这时间值几百块钱嘛？还有很多其他的例子，问的问题从一开始就是你学到了什么，你学到了什么，你学到了什么，get不到面试官发泄然后倾倒出来的意图，如果可以让面试官好受些，在等的时候就已经知道结果了，也不需要面试。总结：很牛的一家公司。 ...查看更多

一共5轮面试。一天面试三把，总部HR第一次打电话联系，通过了，区域经理和大区经理视频面试，全部通过了，说等一两天总部视频面试，已经等了一周还是没有动静。无奈之下，打电话问总部，总部说年底了，这个岗位目前不招，过一段时间如果有需要，还会打我电话联系。只能默默再等一个月看看，有没有机会。大家，有没有遇到类试的情况，要稍微注意一下下，不知道为啥京东要招人，面试过了又说这种话啥意思吗？...查看更多

面试的是正中集团旗下的地产服务有限公司，之所以说很容易，是因为这是我参加的第一场面试，通过了。校招。第一轮无领导小组对抗式辩论，最后两组统一意见，注意要表现有条理！表现一定要积极，最后是要两组达成一个结果而不是吵得不可开交！12进3左右。 第二轮一对一面试就是问下你的情况，基本只要不是特别自己作死或者太不符，就定了。面试官挺好的，第一次面试给我的感觉很好，很令人放松。 ...查看更多

先面试后笔试，面试是直接四人一组进去和HR谈，HR会问各种问题，尤其针对简历上的东西问。问得不算细致，但是多数问你从这个活动中学到了什么，有什么感想，你觉得这件事的重点在哪里，对专业能力和工作态度同样关注，基本一面定调。整体难度系数不大，但前提是你的专业知识掌握的还可以。如果你的实习期可以长达3个月，面试通过的概率会大大提升。...查看更多

58到家，一个很有潜力的公司，成立3年，第一次线下校园招聘，宣讲会来了几百人。我投了产品，目测收到的简历至少也有100份了。 最终参加一面只有21个人，我非常幸运得到了面试机会。当天有两面，且不区分一二面，也就是说一面和二面的面试官都是平级的。我面了大概40分钟。 第一个环节肯定是简历面了。会问的很细。问了简历上一个数据（DAU），我反应比较快，答了上来，因为这个数据准备时没深入思考过。后面问了3个问题，但是在我看来都是一道题——产品功能创新设计1.网易严选app要创新一个功能，你觉得会是什么？2.微信的朋友圈现在要添加一个功能，你是PM你会怎么做？3.现场设计一个校园二手交易平台。 ...查看更多