接到58同城面试,次日10:30到公司面试
1,提前到10分钟,到门口左手边打印访客条。
2,等待HR叫名字带某个事业部进行面试。
3,第一轮:用人部门小组长,针对你以往经验进行了解(这个过程一定要让他听懂,不要光顾着自己说,期间他会打断交流,这时候你应该学会控场,引领他跟着你的思路前进)。主要体现:过去工作的目的,落地,后期总结+创意;
4,大领导面试:这时候由他来面试他应该知道你有几斤几两了,毕竟你给第一个面试官说通了,不过不要放松,此时你更需要提高警惕。把你一面的时候的内容重复一遍+针对58的产品的创意再跟他说一下,同时体现你的团队配合能力,沟通能力(要控场);
5,HR面,把你跟之前两个人面试的内容跟她重复说一遍,此时她会跟你了解为什么离职,未来规划,之前的团队。我觉得都是一些没用的内容。比较能扛到最好一轮也是比较出彩的。不过HR要仔细对待。她们不光看你的专业性,还看你的稳定性+性格等。稍有不注意就挂断了。这些都是专业上无法把控的。本人闯了九九八十一关,估计是挂在了HR这。
最后,输掉的58同城面试者。
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