面经详情

画大饼的校园宣讲会，集满50个赞就可以直接进复试。正常的初试是群面，复试时hrbp根据简历结构化面试，下一轮面试时去主校区 经理面试，即兴演讲。 管培生工资说的很高，但具体多少答案模糊，只给区间范围，让大家根据职位和地区猜测。每周单休调休，等于没休。虽然属于达内旗下，但15年才成立，尚未上市。大家谨慎地看吧，祝好。 ...查看更多

集中两天面试，效率比较高，但是也很累。一共四面。第一天上午宣讲，介绍蓝光概况。第一面1V1情景模拟，面试者扮演建筑方案投标负责人，面试官扮演招标方负责人，对方在乘飞机与你有3分钟谈话时间，你需要了解对方的设计需求。 第二面小组合作，2个小时用卡纸等搭建模型，分为预算和实际搭建两部分，分局外观、投入、牢固程度等会对作品进行估价。第三面1V1人力面。 第四面（终面）总裁面，要求自我介绍并讲述自己除学习工作外的特长，老总举的例子是某个学生爱好美术在校期间设计了个啥图，然后买了多少万，之后有个酒会给你发offer。 ...查看更多

在浙江大学看到的宣讲会，参加完宣讲会后投递简历进行筛选，第二天面试。简历基本都能通过，筛选不怎么淘汰人。第二天上午无领导小组讨论群面，十个人一组，按序号依次先做1mins个人陈述后，自由讨论，最后推选一个人做总结陈词，统一大家的观点，做出最后的结论。结束后，马上宣布进入下一轮下午单面的名单。...查看更多

算是分3轮吧，因为是校内招聘会投的简历，一轮就是招聘会上的简单面谈，了解下公司的概况和岗位。然后是笔试，一份心理测试，一份专业测试。是不难的，我专业测试部分基本是蒙的都过了。最后赛科一日游，早上参观，中午食堂吃饭，下午群面。分两组，选议题然后类似辩论。应该是挺简单，我全程没什么参与感，最后稀里糊涂拿到了offer。...查看更多

第一面的HR小姐姐和终面的市场部的负责人小姐姐人很好，刚开始是很喜欢宏珏HR们效率很高的，但是终面结束之后一个月都没有回复真的是太让人心寒了，中间我还问过HR小姐姐和面试的负责人，HR根本就没有回复！面试的小姐姐说已经把情况反馈给HR们了，但还是没有消息。真是不知道该说什么。一直以为宏珏这边素质很高对员工还挺负责的，真没想到会是以这种方式结束这次面试。真心失望。...查看更多

2018年面试分三轮，第一轮人力面试，简单问一些薪酬期望，职业规划的问题，比较随意的聊天； 第二轮是领导面试，也是比较随意的聊了一些职业规划； 第三轮是集团领导面试，这次是整个小组一次性全进去，分别有一分钟自我介绍时间，之后领导随机针对感兴趣的面试者提问，我们那组有四个人被提问，其余几个人仅做了自我介绍，之后安静地坐在椅子上聆听。 ...查看更多