面经详情

首先可以说的是地理位置，离地铁科韵路很近，过一个地洞口就到了，在三七大赛的旁边。位置来收我觉得是蛮好的。 公司环境还不错，面试是在一个会议室进行的，先是HR和我聊，之后是部门主管和我聊，不得不说HR是真的细心，把我想了解的和不想了解的情况都说清楚了，还不止一遍，而且是单人面试，感觉压力也不是很大，就大家聊天。 HR聊完之后是部门主管聊，问了一些我对游戏的理解，以及对游戏用户的理解，和一些游戏公司面试差不多的问题，感觉提出自己的认识和想法就行了。其实这家公司面试给我的感觉蛮不错的。不过这个职位需要注意的地方就是它是轮班值的就是说有可能会下午上班上到晚上12点下班，并且是月休4天制的。如果对这方面不适合的人，可以再考虑一下。 ...查看更多

首先是笔试，然后HR，主管，经理三个部分的面试；HR谈了快一个小时了，了解你的背景情况啊啥的，主管面试好像问的都是同一个问题：用英文讲述一件让你印象深刻的事情，我讲得有点磕巴；经理的话，就是直接问你的入职意愿，上家公司离职的原因，后来入职后才发现这个岗位的离职率很高，当时可能是急聘吧，感觉就好像不管你本人如何，愿意入职我们就让你上。以及，后续发现这边的主管和经理面试提的都是同一个问题：用英文讲述一件让你印象深刻的事情……目前在考虑是否离职。...查看更多

通过学校宣讲了解的，然后投了简历。首先初试是5人一组，自我介绍以及即兴自我演讲。过程紧张，但过了。复试是当天下午发短信通知的，让穿自己喜欢的衣服，带上一件自己最喜欢的东西和化妆，都以为是介绍自己，结果到了让抽签组队辩论，过程中还要面临HR的随机换队，呵呵，结果也一般。 复试挂了终试有认识的人去了，我才知道为啥挂了，因为我身高不够，我只想说，为啥不宣讲的时候讲明有身高要求，浪费我的时间。 ...查看更多

首先是给你一份资料，要求你朗读这一段话，主要是测试你的语感语速各方面。这部分只要你朗读顺畅，普通话没问题，基本上就可以通过了。通过之后会随机给你一份虚拟的会员资料，资料上有空缺部分，给你十分钟左右的准备时间，要求你根据资料内容模拟打一通电话给会员填补空缺资料。...查看更多

首先是电话面试，随意问问想选择什么岗位，为什么想离职等。然后是基础性向测试，包括184道EQ题和30道IQ题。 EQ题少选中间模棱两可的答案，尽量选择积极的答案，但是有些题目会有重复的选项，估计是测谎用的，要尽量选相同的答案。IQ题可以在网上查斯坦福智商测试题，全部都是里面的。测试有时间限制，20分钟自动交卷。基础性向测试过了之后才进入面试环节。总共是四轮，我这前两轮都是人资面试，一轮人资主管一轮人资经理。 主要针对简历提问题，还有一些面经里常有的，对加班的看法，在原公司有哪些规划，三年内有没有晋升的机会，为什么打算离职，对公司的了解(要求不要说网上容易查到的那些）。难度中等，不会有什么刁钻的问题，主要是问得很详细，简历里的每句话都要做好被问到能讲出具体事例的准备。 ...查看更多

首先是HR和部门主管一起面试，自我介绍，问了一些问题。比如你怎么看待这个职位？和领导意见有了冲突如何处理？你之前的公司领导怎么样？你目前的家庭情况如何，会不会不稳定？ 面试完之后回去等消息。然后会电话通知你做一份测试，没有标准答案的选择题，主要测试你的职位匹配度。 然后最后一次面试，HR跟你谈薪资和公司福利等等，可以接受就签合同。 最后就是通知办理入职时间。入职要等很久，差不多一个月。需要层层审批。 ...查看更多