面经详情

由于是小公司，只招一个会计，所谓的财务部就只是一个会计加一个出纳而已，直接是老板面试，不像大公司是由人事或者财务主管面试，可能是由于老板不太懂会计知识，问了一些诸如会不会做全套账，会不会报税之类的问题后，开始问一些工作经历，为什么换工作，对公司的看法，以及工作能不能稳定，打算做多久这样的问题。 回答时候就正常回答就好，没必要说大话或者撒谎，我就说我换工作是为了从外地回来结婚，家在本地，工作肯定稳定，老板估计看我挺真诚的一个人，没什么废话，挺实在一人，当时就决定可以来上班了，所以面对老板面试，面试的是你这个人，不是专业知识，你只要做好自己就行了。 ...查看更多

一共2面：第1面：人力资源主管和总监2位面试官，分别来自人力资源部门。很客气主动帮你开电梯门，面试过程也很轻松。谈笑风生间询问你的上一份工作内容，家庭地址，简单的了解的的性格。遇到中意的点，还会频频点头称赞你。 第2面：人力资源负责人和会计总监2位面试官：分别来自人力资源和会计部门；     这次是专业面试，人力资源面试官中是一面中的一位，会计部门面试官可能是未来工作中的老大。人力资源面试官一如上次一样客气，但是会计部门面试官一直很严肃。人力资源简单介绍我之后，会计面试官频频发问，得到我的解答后，沉思良久才会询问下一个问题。 ...查看更多

我走到了终面，说是有消息一周内通知，然后就没消息了。下面，分享面经:1.网申:只是网申了，没有参加宣讲会，仍然接到了面试通知，so，有事的同学可不参加宣讲会； 2.无领导小组面试:小组10人，两个面试官记录，时间35min，2min自我介绍，话题是能力和机遇哪个更倾向于成功，3min互相点评。姑娘我内向型，因为坐到最后一位，被leader指定为总结和reporter，幸运的是，通过了。所以，大家可以争取下这个角色。 3.网上测评:过了群面，下午发来了网上测评，逻辑推理，数字推理，性格测评。比较easy。 4.HR面:第二天短信通知，测评过了，进行HR面(结构化面试)。两位面试官，一位主导，一位旁听，人很nice。根据简历提问，其中，大学最有成就的事，最后，由你提问。提醒，要注意自己每个动作和礼貌用语，因为HR太周到了。 5:终面:第二天通知终年，地点:coffee shop！来了几位区域的人力资源总监，很多同学一起等，一对一，简单聊聊天，面试官很nice，特温柔。但是我挂了，因为我掉进了他的温柔陷阱里，回答得太放松了。同学们要注意啊！！！就这样擦肩而过了。 ...查看更多

到前台先领一张表格，然后填写基本信息，之后会有负责人把所有面试的人带到一个会议室，其中包括面试物流、财务、IT、运营、人力资源的，然后公司负责人开始介绍公司的发展由来、发展过程、发展前景，他们的规划、盈利模式，接着会告诉所有面试人公司招聘的流程，如下： 1、首先需要才加一个为期6天的考核。第一天为公司介绍理念等培训；接下来是一个为期2-5天不等的电话招商或商业文案撰写（无论面试任何岗位），负责人的话是说这样可以更好地了解公司，方便以后工作；最后是在各自应聘的岗位工作三天，最后通知面试结果。 2、面试通过进入1个月实习期，工资2050还是2250，忘记了他说的具体数字，在此期间不会签合同没有社保等。 3、实习期通过会进入两个月试用期。会签合同，缴纳社保，但公司不缴纳公积金，如有需要和公司商量，实习期表现优秀可提前转正，工资根据个人表现考核情况进行发放。 流程告诉过大家后开始点每个人名字，询问是否有其他的疑问，有疑问可以提出帮忙解答，之后有其他问题的可以留下，其他人回家等通知。 ...查看更多