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匿名用户
面试了职位:ERP实施顾问
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匿名用户
实施顾问
确定通过
当时面试的JAVA初级工程师,17年还是使用SSM技术,就简单介绍了下SSM的搭建过程,spring的原理以及HashMap的原理。然后就是会问你如何在某个场景下完成这个事情,就是考验你的设计能力,也非常简单。
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Q:1. SSM 如何搭建的? 2. mybatis的一级、二级缓存怎么实现的? 3. 权限框架如何写? 4. 你对你项目的整个开发流程清楚吗? 5. 项目如何打包运行在服务器上? 6. 说下maven的常用命令。
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
感觉没戏
去浪潮科技园面的ERP实施顾问。自己是山东省内普通一本非应届,做会计的,想转行,投递后收到面试邮件和电话通知。去面试等了很久,一个多小时吧,傻坐着等。这一点挺烦人的,请假来面试还要等那么久,看其他被面试或等的人也是如此。有个男生被两三个人面,又拿着电脑做题,然后当场被拒。 然后填表,一个傻乎乎的开发小哥来面试的我,一直在说同事都不在都在北京出差,我不知道怎么面啊,我又不懂财务。又等了很久,hr面。就问的那套为什么要来浪潮,原单位多少人规模,期望薪资,需要出差,在浪潮有认识的人吗,去北京出差北京有认识的人吗等等。也强调了211以下一律签外包,每年评等级,根据表现有机会转正式,空头支票,建议不信。后来周一早晨接到电话,又问了一遍hr的问题,我提了个比较高的工资要求,然后无果。
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2 年前 发布
25
匿名用户
实施顾问
感觉没戏
面试个实施顾问而已,搞得人都不开心了。去到先做试题做完后,一个所谓项目经理面试。其实我觉得,首先对这个项目经理,我就要差评!他问我以前的项目,我说做的什么,他说没听过这个项目,我一下搞笑了,政府项目而且跟每个职工息息相关,他居然说没听过,我说我们上家公司跟“东软集团”一起做同一个项目,只是负责的业务板块不一样,他说没听过东软集团。 他问我未来职业规划是什么,我说往项目经理方面,他说谈谈你对项目管理看法,因为之前考过项目管理的只是没过,好久没看过了,凭印象简单说一下,他说你这是百度的吗?然后他说,项目管理主要哪些核心内容,因为九大管理说了五六个,还有三四个确实想不起来,他说这个都说不错来,还做什么项目经理。(我当时好想怼他)我直接说,你看清楚,我只是来面试实施,不是项目经理我说,现在我就在准备,因为没有项目经理证书。他说不要把证书看的太重,他也是没有证书,我上家公司想做项目经理,政府单位项目,没证你资格都没有,面试官处处怼人,对着公司没啥好印象,录不录取都无所谓。工作以来,最不开心的一次面试。
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2 年前 发布
5
匿名用户
售前机械工程师
感觉靠谱
一开始与HR进行第一轮面试,主要是双方互相了解一下,HR会询问一些关于你上一份工作离职的原因,以及现在为什么想要从事这份工作的原因,之后你可以就自己对公司感兴趣的问题进行询问。 后面紧接着就是技术面试,技术主管会根据你之前工作重点的项目进行询问,很专业,基本上面试官能够判断出你所参与项目的程度以及你的技术水平,接着面试官也会就现有公司中所可能结售的问题进行询问。面试官比较看重你的外语水平。
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包含1个问题,1个回答
Q:你知道售前机械工程师的工作职责有哪些,为什么想从事这个工作?
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
未通过
一个小组大概五个人左右,先做自我介绍和介绍自我优势,然后考官根据简历一个一个问问题,因为都是软件相关的,如果岗位偏技术,会问一些技术相关的问题,如果是偏项目实施,会问一些关于人际关系和事务处理的问题(团队,客户之类的)。
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
本人是通过校招的方式进入的实施岗位。招聘流程很正式,通过笔试以及两轮面试最终确认offer。笔试题以逻辑题以及SQL题目为主,面试时是事业部经理直接面试,因为是校招,对实务的考察询问内容会少一点,面试时会询问一些工作规划,以及对工作压力等一些内容。技术功底和性格优势占了面试成功率比较大的一部分。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实施顾问
确定通过
这次是面试社招岗位,ERP实施顾问。周末投的简历,周日晚发通知周一面试。这急的。好在早有准备简历等。广州的办公地址在潭村平云广场,离地铁站潭村几百米,周边比较荒。 面试是HR和部门负责人一起面试,不知道是没有会议室还是就这样,在茶水间沙发上直接谈的,很随意。然后用人部门面试完,是总部HR的电话面试,没有现场面试那么严格,最后跟你谈薪资,入职条件等。 总的讲,薪资都是按学历学校,工作年限定的,不会有太大差距,而且定的比较死。跟我就直说了。总体讲,对人才吸引力比较一般。
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包含2个问题,2个回答
Q:未来职业规划?
2 年前 发布
1
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