面经详情
匿名用户
面试了职位:普工
确定通过
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产品开发,采购经理
确定通过
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
云计算产品经理实习生
感觉没戏
云计算产品经理实习生,面到二面凉了两次的面试官都比较有耐心,一面的产品经理长得很像uzi,二面面试官年龄大一些,看起来也更加严厉。一面时面试官主要围绕简历问了项目相关的问题,还问了技术方面的问题,包括linux的指令,OS的简单知识。 二面像是产品面。问了几个问题,如何得到上海机动车的数量;如果让你推出一个产品,你会从什么地方着手。因为是产品小白,完全没有经历,感觉从面试官身上学到了很多;虽然二面表现极其不好,也算是第一次的产品相关面试,之后还是应该准备下产品相关的知识,以后会表现更好吧。
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2 年前 发布
匿名用户
产培生
未通过
秋招第一面,打分困难,其实更多的是因为群面场面真的混乱,3,4个人同时都想说话,主动担任leader的人组织协调能力并不够,在一开始就感觉没把握好大框架,导致大家集体逻辑不清,其实现在想想蛮后悔的,因为本身性格原因,没有第一时间强势一点,把我的思路说出来,也许可能也有问题,但总归能提供另一种可能性。 后面的整个讨论越来越散,越来越零碎,逻辑和框架基本相当于无,拉都拉不回来,所以也不太想说太多了,面试结束就有预感我们组应该是团灭,果然不出所料。不过还是学到很多,反省也思考了很多,是次很好的经验。
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2 年前 发布
1
匿名用户
BA业务咨询分析师
确定通过
提前找人内推,填写相关信息。笔试环节:纯英文,一个周的时间,考察BA岗位需要的基本能力如需求分析方法和工具,这里主要考察敏捷开发,建议看敏捷开发故事这本书。会画功能分析图、原型等。其次考察你对市场形势的敏感度和看法,我当时是考察新零售的看法。 面试分两轮:office面试和HR面。office面试为角色扮演,就是你直接扮演BA分别和客户和开发进行沟通,从客户那得到需求,自己分析之后告诉开发,共同制定出一个方案然后反馈给客户,整个过程两个小时,需要你的沟通和思维能力都很强,毕竟你是整个环节节奏的控制方。 HR面,会考察你的英语能力,比如用英语来说一下TW公司的核心价值等。然后根据你的简历进行问问题。最后会问你期望的薪资,有没有投其他公司等等。 整个过程的感受还是比价轻松,面试官都很温和,会让你最大化的发挥出自己的水平。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择thoughtworks?
2 年前 发布
18
匿名用户
产品管理工程师
感觉靠谱
本来以为一天能面完,轮流面了两个面试官,然后第二个说下周还有二面,好吧,敢情一面两个面试官。问了简历上的问题,以及对岗位的理解,对于某个问题问的还是蛮仔细的,不过地点在深圳也强调了,面试官都很和蔼,等消息,面完任何通知也没发。不知道一面过没过。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品助理
确定通过
分为两面,一面是部门负责人面试,因为是刚毕业,问的都是一些简单的问题,而且产品助理没有特别需要的技能。一面过了,会发性格测试让回家做,基本要花大约小一个小时的时间。然后二面,二面就是hr面了,也就问一些常规问题。二面基本不会太卡人。 整体来说,面试虽然简单,但是公司流程还是很正规的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
采购员
确定通过
今天去熊猫机械面试,在门口先凭着身份证登记进入大厅,到前台填写了简历表,前台人蛮好的,然后我去找了人事,人事看了我的简历打电话给采购的领导,然后简历让我去找了领导面试,这点的话我不太高兴,应该是人事带我去呀,虽然告诉了我路线,但对我来讲是一个陌生的地方。 之后我问了前台就过去了,我到办公室的时候,领导在打电话,等她打完了就过去了,整个谈话过程比较轻松,就是一个对话,中间领导打了几个电话,没有问我什么专业上的问题,其实如果问我的话,我应该会表现的更好,中间经常听到领导会说一句想法挺好的,从我的感知来讲,我不太喜欢,感觉到不太相信我。 对了,中间我问了几个领导问题,都没有正面回答我,之后就是可以录用了,我去找了人事谈工资,人事大概让我等了10多分钟才出现,试用期是4000,转正是4500到5000,提供住宿,然后我就说要考虑就回来了。
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2 年前 发布
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东莞百一电子有限公司面试经验:东莞百一电子有限公司面经。