面经详情

hr专业水平有待提高 不主动介绍和讨论待遇或者公司福利 就是提到了一个大小周  问一个字答一个字 给发了offer 里面什么细节也没有出了个底薪 根本不提加班或者五险一金 休假什么之类的 公司领导 一副你爱来不来  发了offer 和hr说好过一天给答复 部门领导又改口说今天当天给答复 很霸道说因为是他招聘不是hr招聘 然后就给你灌一些毒鸡汤 说是什么创业公司大家都要拼命啊 加班很正常啊 给你画大饼就是以后可以干出成绩这一套 反正周末加班没有加班费没有补助 在客户那说自己是留学行业领军者 在这边有开始说自己是 创业公司 需要拼搏 所以不推荐 ...查看更多

面试的英港文案顾问岗位，说下大致流程吧： 1. 网投简历与hr约第二天下午2：00面试； 2. 到面试地点前台领取信息表填完跟hr面谈； 3. 聊了一些基本情况，然后拿了笔试题，eassy四选二，写了一个多小时； 4. 主管面试，问一些岗位相关问题，经验，职位理解，文案职责及可能碰到的问题怎么解决； 5. 分校副校长面，说是校长不在，主要说了顺顺与其他机构的不同，校长说了一些自己在别家机构的体验啥的，问了我对其他机构的了解，对公司的期待，以及最后决定(很直白的问题)。 面试一下午完成，确定录用，谈好一些情况发来offer，整体感觉还可以。人事小哥哥很热情，态度很好哦。 ...查看更多

坐标成都。一共三轮，第一轮是hr，主要是填写申请表，一份简历、一份性格测评表。我这边留学顾问并没有英语翻译题。然后就是hr面试，hr满专业根据简历和测评表问了很多问题。 当然我觉得如果是一直做销售的人，回答这些问题绰绰有余。询问我了我英文水平，我表示：因为不在英语环境下很久了，所以口头表达能力比较欠缺。但是看的话问题不是很大，但是一些专业名词还是会借助翻译软件。hr表示理解。然后第二轮还没开始。说下工资：美加部门底薪3000左右。澳洲亚洲日本就只有2000多了。 ...查看更多

首先空调都不开 热的要死人 上去先填写资料 个人隐私泄露 被拉过去面过好两次 都是没结果 一个男hr 长成那样子怎么当的hr 就聊了十分钟就说不适合 极其不友善 对于新人极其不友好 问我要不要去网络咨询的职位 我就呵呵 我看他们就想着招那种上来就能给干活的人 那优秀的人能看得上这个公司 大热天的空调都开不足 我看他们都没想招人吧 hr跟某陌上的人一样疯狂跟我打招呼 随便拉人过去 现在已经屏蔽了 奉劝大家别去 就这样 ...查看更多

就简单问几个问题关于我留学时候的生活。怎么样，为什么选这个学校弄得像挺大得公司，我觉得我答得挺好的。最后HR给你来一句底薪4000 一个月要做四单保底，说完这个感觉没意思了。还不如去某家，某壳去卖房子。人家还给你个1000块钱一个月的便宜住房。拿留学生当便宜劳动力。 还问我是不是找了其他工作，我说找了很多。估计因为这个才被卡住的。其实我也没打算去，就去试试面试，哦对了，为了业绩，你最好还要在双休的时候有家长找你，你就去公司。 ...查看更多

这家姓*的HR在Boss上疯狂发信息，各种吹捧老板有多欣赏你的简历。结果按照约定时间来面试，他迟到了整整30分钟，中途随便打发一个没经验的小姑娘跟我随便聊，上来就先吹公司多牛，然后职位性质根本不会详细跟你介绍。从头到尾态度特别差，还说KPI很严，如果试用期达不到他们的KPI 直接走人。 我面试的职位是客户经理，大概就是把学生送到你手上后，你要进行二次销售！想办法让这位学生介绍更多的朋友来，并且要提供学生朋友的个人资料，转为潜在客户。你的KPI就取决于你的学生“提供”了多少朋友的资料给你。当HR说到这儿的时候，我选择离开了。 总之，这是最糟糕的一次面试经历，感觉HR******的态度根本就不是想招人的，只是为了完成招人指标。请大家擦亮眼睛！有些HR找你的时候扮孙子，等你去面试了，就知道谁是孙子了。�️Anyway, 祝看到这儿的朋友们都找到合适的工作！ ...查看更多