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匿名用户
面试了职位:运营经理/主管
感觉靠谱
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匿名用户
运营经理/主管
未通过
公司主动邀约面试,没投过,第一次邀约时先看了天猫店产品,初创品牌,没有基础,没去,过了几天又来邀约面试,看在公司多次邀约就去了。没有前台,到了后问里面职员说面试,先是没人回应。等会有个职员指了指里面。 进去后面试官上来就问怎么打造爆款,怎么维护爆款,大概步骤回答下,对方又要求要更详细的,时间节点,什么效果程度开始变换打法,套取方案。告知对方一些细节现在不便透露,对方就说你来面试还跟我保留,聊不下去就走了。公司法人还有一个上海公司,招聘也是那家,公司名你们去查吧。
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2 年前 发布
匿名用户
运营经理/主管
感觉没戏
初面是HR,问了很多细节,成功是怎样的?你做了什么得到了怎样的成功?数据情况是怎样的? 比那些HR开口就说,首先介绍一下你自己,感觉专业了很多。公司和盛大在同一幢大楼,办公环境也很不错,交通也很便捷,地铁二号线张江站下来走7分钟左右。
2 年前 发布
7
匿名用户
运营经理/主管
感觉没戏
15个人一组,感觉人有点多无领导小组讨论的材料有点长,材料是关于中国移动和云计算的内容,5个小材料,5个任务,40min时间阅读加讨论,感觉读完材料的时间比想象的时间长;另外我们这组比较坑,没有leader。 按顺序发言,感觉有点群龙无首。我是14号,根本没说几句话,觉得50对50吧。而且移动不解决户口,应该只解决通信技术岗位的户口(建议大家去山东移动,待遇福利、发展的都比较好)。
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Q:
2 年前 发布
8
匿名用户
运营经理/主管
确定通过
朋友介绍的面试,去的是中软一个新项目,华为云计算,是在华为跟大连政府合作的地方办公,非常新地方很大很气派,反正工作环境没话说,目前在那个办公地点工作的人并不多,项目也是比较新的。 貌似比较缺人,直接跟PM进行了一轮简单的,因为我之前不是做同一个行业的,所以也没问很专业的问题,更多是对人素质的考察,还有就是经常出差是不是能接受。 用人比较着急所以面完了,人事电话谈薪资,整体还算正规,薪资虽然没有预期高不过也是可以的,该有的都有,不过没有加班费,但是人事说一般不用加班,就是这样,准备入职。
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2 年前 发布
7
匿名用户
运营经理/主管
未通过
看公司气氛,工作很缓慢啊。面试采用随机提问方式进行,有公司副总,还有分管财务和技术的人员参加;每个人根据简历内容提问,问得非常仔细,持续1个小时;看来是需要一位面面俱到的人物啊。 奇葩问题1:可以接受加班么?——要知道,这是一家保密单位,加班可是要到公司取得啊; 奇葩问题2:可以喝酒么?喝多少?——这是要干嘛啊,销售人员要求喝酒没啥问题,内部人员也要来啊。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营经理/主管
感觉没戏
公司在西溪对面,环境超级好。第一轮猎头沟通, 第二轮HR电话沟通:两次内容基本一致,过往工作经验,未来规划,过去成功的事例等; 第三轮面试HRD:面试氛围比较轻松,内容基于过去工作经验和简历提问。过去某一段时间工作取得成就的原因是什么?离职原因是什么?和别人是否有冲突发生怎么解决的?
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包含1个问题,1个回答
Q:和别人是否有冲突发生怎么解决的?
2 年前 发布
2
匿名用户
运营经理/主管
确定通过
面试部门是服务项目运营经理,收到在线笔试通知,很简单,很容易就做完了,过了几天收到了性格测试。 之后是现场面试,等了两个小时,终于轮到我,两个大叔在大厅里叫有没有硬件单板的!我就过去了。一面的时候,面试官没有让我自我介绍,就拿着我的简历(非华为招聘版)一条一条得问,我准备了很久,答上来了,问我设计电路得思路,要注意哪些问题。三极管该怎么选,之类的。 到我二面的时候,面试官在整理上一个同学的资料,让我坐着等了好几分钟,二面面试官看起来很严肃。开始让我做了自我介绍,问我成绩怎么样。再问了一些专业知识后,问我对薪资待遇有没有要求。给我的压力比一面面试官给的压力大,不过人都很nice,我问的问题也都详细解答了。
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2 年前 发布
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北京华安奥特科技有限公司
北京华安奥特科技有限公司面试经验
北京华安奥特科技有限公司面试经验:主要看个人能力,能力强的话很好进的。