面经详情
匿名用户
面试了职位:HRBP
感觉没戏
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匿名用户
HRBP
感觉靠谱
具体的面试流程和其他人的差不多,都是先是笔试面,然后初试面,最后是复试面,整个流程下来的话,结果倒不是最重要的,在这个面试的过程中, 面试官也让我学到了很多的工作上的技巧,在和面试官进行交流的过程中也是对HRBP这个岗位有了更进一步的了解和学习。虽然现在结果出来,只能说整个过程还是很happy的,具体等通知吧。 PS,公司的环境还是不错的,而且公司的气氛也不错,打分的话,10分满分,打8分吧。
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Q:HRBP的定位是什么。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP经理
未通过
流程很流畅,也不耽误时间。唯一遗憾是填简历表没有桌子,自己在门口找地方一趴填。招聘经理很平易近人,可以聊很多,也比较融洽。人资VP比较严格,单刀直入,效率意识很强,但感觉有点目标感太强显得,不知是否压力面试。外资氛围还是在的,只需要考虑分内事。
2 年前 发布
6
匿名用户
人力资源业务合作伙伴(hrbp)
确定通过
开始聊的时候是个偏基础的职位,后续我自己也很理解就是打压薪酬的手段在挑刺吧。但是终面的负责人的态度和状态我可能个人还是不太认同。 整体来说,也算广州一线互联网公司,也有资本有些大厂病。不过从面试问问题或者其他角度来说,暂时没有体会到太多很牛的地方。
2 年前 发布
5
匿名用户
HRBP
未通过
面试官的接人待物有待提高!理由: 1 面试20多分钟,总经理的一个微信直接结束了面试,是对面试人员公平么,大早晨的去很远的地方面试! 2 吹嘘公司人员学历,80人里边90%是硕士,20多人是博士或者留学背景,那我学历不够干嘛让我面试,自己不去筛选简历么? 3公司目前人力资源部2个人,再招聘一个hrbp,负责招聘为主,态度一般,看不起人,如果觉得不合适干嘛约面试? 4公司处于融资阶段,虽然吹嘘自己**给钱但是感觉这也是浪费纳税人的钱。自动化智能化无人驾驶领悟中国有多人竞争力?中国的汽车多少年了还在追赶别人?就这个态度,出来的车你敢开么?
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2 年前 发布
匿名用户
HRBP
感觉没戏
简历投递后反馈需要转发给领导查阅,3天后HR初面,HR也没有自我介绍自己的职位,直接开始聊过往工作经验、项目经验,离职原因。沟通的非常顺畅,而且最近两份工作模式与行业与钱包生活比较类似,最后HR也介绍了公司的业务和BP的工作内容,说很匹配,最后问了期望薪资(与该公司招聘网站挂出来的下限一致)。 一周之后安排复试(所谓的互联网创业公司,初面到复试需要一周,这效率不评论),结果过了7个工作日没通知复试便主动询问,竟然一直不回复~(不由得怀疑是否是套经验,做薪资调查)
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包含1个问题,1个回答
Q:过往工作经验、项目经验、离职原因、期望待遇。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
确定通过
打算跳槽,老东家呆了几年了,其实还不错,但是心痒想换换环境,所以我还是考虑挺谨慎的。 在长沙面了HRBP,也加了微信联络;也面了业务老大,是个会听取意见的主儿。感觉领导团队整体还是可以的,不过业务还挺特别有点难度。 还在犹豫,去广州出差,到总部看了下还是挺高大上的,受到蛮好的接待,碰巧见到大老板还挺好的。
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包含1个问题,1个回答
Q:重点会问招聘相关问题。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过
面试的某些hrbp是一群水货,特别菜。问的问题都是问一半剩下一半让你猜,剩下的就是装,总之就是特别不专业。公司环境还可以,就目前发展来看还不错。面试感受是:公司薪资是薪资不高的,感觉内部斗争有点多。想要安逸的工作可以考虑,实在做事不建议去~
2 年前 发布
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新东方迈格森国际教育面试经验:刚刚毕业不确定自己要找什么样的工作,就来试了一下。