面经详情

我面试的是技术，一共三轮。 一，先笔试，全是逻辑题，这是我的强项，全部拿下。 二，人事面试，聊了很久，聊七聊八的，问工作和家庭情况，也还算愉快。 三，部门主管面试，拿了张基础理论的纸，照着问问题，没什么深度，有几个没答上来，答对90%以上。面完了以为基本有戏了，但是没有通知我。感觉他们不是很想招人。 ...查看更多

老板是美籍华人，老广州人，面试的准点时间观念很强。双方技术方面没有过来的深入探讨。主要是针对公司产品的前景细聊，针对房地产一些平台的话题进行深入细聊。后面也聊到个人家庭情况。比如为何深圳去广州啊，有没有对象，房子之类的。唠了不少家常。后面老板直接pass。并给出对应的待遇。...查看更多

公司主要做酒店管理的Saas系统，用到的技术是java.。但偶尔也会招C#做客户端程序，与硬件的交互和与Saas系统的交互。    先是一个做Net的跟我交流，讲述了他们的需求，我感觉跟自己不太符合，也不太感兴趣，就像作罢走的，然后他非要另一个领导跟我谈谈，那我就等一会。 应该是一个搞Java的，上来就一股气势逼人的样子，他应该是有咽喉炎，结结巴巴的说一堆（其实我已经很烦了），问些多线程工作的原理性东西，tcp协议的东西，我就敷衍的回答了一些了解的不了解的。然后在问我的目标，理想，自己的优缺点，然后又说我没有目标乱七八糟的一大堆， 我***，真把自己当什么人物了，我什么东西都推心置腹的跟你讲吗？难道你看不出我的不耐烦了吗 ？真**。 ...查看更多

三次面试：1，人事对档案离职原因咨询，做智商测试题，这个很有意思的； 2.部门主管技术类咨询； 3.HR谈论薪资条件整个过程比较轻松，入职后同事之间关系也比较容易相处，基本上你能答出2面主观的问题就过了，三面薪资不要太要求有制度的，基本就那样不好谈高低。 ...查看更多

首先进去之后会有一个前台小姐姐带你去面试区等待，她会给你倒一杯83年的卡布奇洛，然后你尝一口83年的卡布奇洛就慢慢的等面试官来，然后叫到你的时候，这个时候你就可以进去了，进去之后有一个板凳让你坐下去，整个气氛非常严肃，让人很不适应，然后接下来面试官问你技术问题，我个人觉得面试的问题都比较简单的。...查看更多