面经详情
匿名用户
面试了职位:运维工程师
确定通过
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匿名用户
运维工程师
未通过
那时的我,所有的项目经历和该公司没有关联。抱着试试看的态度,去听了该企业来校园的宣讲会。当天晚上就去参加了初面,初面是两个HR(其中一位比较资深),让画出Fe-C相图,并询问了科研相关经历。过了几天收到了进入复试的通知。为了这次面试,我阅读了很多相关书籍。复试时,面试官是那个比较资深的HR和一位年龄不大的博士。非常仔细的看了成绩单,并且询问了项目经历。
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Q:你在项目中所担当的角色?
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
面试的主要流程是人事约谈,会有一个简单的笔试,笔试通过后,人事部这边没有太大问题后,一般会再约第二次,有技术主管或者部门主管来进行面试。主管面试主要还是问的日常工作需要的知识、技能。还有就是对针简历上面的问题来进行提问。 公司也是希望能够招聘到合适的人才,主要设置的问题不会太难。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果服务器突然关机了,该如何处理?
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
第一次应聘是校招进行的笔试和面试。面试还算顺利,是工程师进行的面试,因工作地点不能在北京失败。第二次应聘是社招,我来北京之后在智联上看到有我喜欢的岗位就投简历了。进行了简短自我介绍,说了下校招的经历,表示对我那进印象还不错,就通过了。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉没戏
我参加的这次招聘是联通分公司内部招聘,报的人还是挺多的,话不多说,直接上干货。 面的职位是ITO技术支持,首先就问了对联通创新业务的了解,对ITO业务的了解,对项目管理的了解等;然后是纯技术类的,比如TCP/UDP区别,熟悉的路由协议,堆、栈、队列的区别,数据备份的几种方式;再然后介绍下自己之前的工作,有哪些重点或者亮点,为什么要来系统集成,为什么要离开原单位等等。 技术类的需要平时积累的知识了,网络知识、存储什么的都有涉及,因为这次招聘有分硬件IP类和软件安全类,所以面试题目会有区分。对创新业务的了解程度也反映了对联通业务,特别是联通大数据、物联网、云计算业务的认识。因为是系统集成,大部分工作会跟ICT/ITO项目有关,所以也问了一些项目管理的东西。 面试下来感觉自己平时只关注自己以前工作的一小部分,深度也一般,而且对职位要求认知不够,业务也不是很熟悉,要学的东西还挺多的。
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
先是笔试,选择题,编程题 ,不难,然后技术面试,问的都是简历上的,工作经历。然后回去等通知,2天后通知二面,是人力面试,谈薪资待遇,对公司的了解,为什么换工作等,回来再等录取结果,整体感觉面试比较容易。
2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
面试官挺好聊的,不会故意为难,基本上是以聊天的方式。很多问题都是实际运维中发生的,比较实际。也问了一些新的技术,包括hadoop,dock,运维开发,自动化运维方面的。比较关注我的兴趣,会根据我的兴趣询问相应的问题。比较好的介绍了公司的现状,有一定的培训机制。 对于技术没有很死板的规定,比较开明,感觉技术的空间比较大。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习运维工程师
确定通过
我面试的是实习运维工程师岗,面试主要分为三轮。首先先去到前台领了一份笔试题和信息登记表。笔试题主要包括Linux的系统知识,数据库,还有网络知识。笔试题很多,好像有20来道题。后来才知道并不是要求你全部做完,只是给面试官一个参考,你掌握的技能点。 一面是技术面,面试官挺年轻的。主要依据个人简历去问,不一定要全部问题都能够回答上来,面试官只是想要了解你究竟懂哪些知识。 二面是HR面,主要聊了一下公司的一些发展概况、企业文化,以及对公司、岗位的了解之类的内容,全程被教育(捂脸)。 三面是主管面,也没有问技术,主要谈一下个人的发展规划等,主要介绍公司的氛围、文化和培养机制等等。面试反馈效率很快,下午面试完,晚上HR就给回复了。 总结了一下,只要在技术掌握一点基础,有突出点,都可以勇敢去尝试。面试官也提到,公司更看重你的学习态度和发展潜力,而不是掌握很多技能。最后一点,一点要自信一点,说话就算不懂也要说大声一点,这样可以增加通过的几率。 好了,第一次在这里写面筋,希望对大家有帮助。人人为我,我为人人。嘻嘻。
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2 年前 发布
4
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