面试时间很长,从一面到终面,而且社招人员很少;一面:人力资源和应聘职位的领导,主要考察的是面试者为人处事,以及与岗位的匹配度,尤其是需要应聘职位的领导认可,才有机会进入下一轮,整个过程比较轻松;二面:人力资源部,主要考察面试者个人能力及岗位职业技能,包含笔试和职业技能简单测试(岗位需要的话)以及面谈,最终达标进入下一轮;
终面:包含人力资源部、应聘职位直接领导、高层领导以及其余部门相关领导组成的面试团队;先做自我介绍,职业选择原因及个人优点;面试团队有问题均可直接提问,然后各自打分;汇总结果后会在三到五个工作日通知面试结果。
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