面经详情

我来谈谈我的感受，前几天在成都汉普森某中心面试销售主管，去面试之前在另外一家校区做了spy，(本人刚从美联离职)，进去的时候就只有一个前台小妹低头在玩手机，我要是不和她讲话根本发现不了有人进来，第一印象不就好，然后一个cc出来接待我，咨询了大概40分钟。 整个过程毫无头绪，最基本的信息都不问，一直再讲我要学一对一，问她为什么，说不出来一二三四，至于挖掘需求，建立关系，课程描述等等，我想这些大概是她从来没有听说的，最后找中教给我做测试，找了十多分钟，没找到人就让我走了，给我说让我学半年36节课.学费一万多一点，我就呵呵了，这种人能称为cc？表示很惊讶，第二天去了另外一家校区面试，刚开始校长进来问了我几个问题，大概就是在之前的公司岗位上的工作内容和成绩，回答完了之后她就直接说我不会给你销售主管的位置，我问为啥，她的理由是什么人事改革，说我需要在该行业管理经验很丰富的人去带她的团队往前走，团队业绩不重要，我当时就想一个月连50万都做不到的中心居然业绩还不是最最重要的？一个销售部门一点狼性都没有还做个什么，就连最基本的课程销售技能都不会的销售部，哎。 总之我终于知道在这个行业里面你汉普森为什么会被美联英孚韦博这些机构秒杀，我觉得这种管理是自上而下的，多说无益，好自为之！ ...查看更多

进去门店见到门店经理之后开始面试，主要针对几个方面： 1、对行业的认识度，对于房地产销售这个行业有什么看法。 2、对于自己以后的职业规划，因为链家是有两种发展模式的，一个是带team的leader，另一个是往Top Sale发展。 3、期望收入，不要谦虚，往心里所想的说就可以了，销售行业，只要你有业绩，你的提成就会上升，你的收入就会提高。 ...查看更多

3月20日通过前程无忧投简历，3月30号被标记为感兴趣。前程无忧投简历一般是已到达，已查收，已查阅，感兴趣。根据我个人的经验，通常是已查阅和感兴趣会接到电话面试。 4月8号下午接到BV上海总部HR电话，进行了一个为期20分钟的电话面试，HR人真的非常nice，询问一些关于之前的工作经验，问得比较详细，并没有聊公司的品牌知识，重点关注候选人本身的职业经历。总之，比较容易，然后告诉我等电话再联络。4月16号，打电话通知过几天参加复试，跟区域经理和长沙店铺经理做第二轮面试，时间定在4月26号上午长沙某五星级酒店大堂。面试之前HR还会特意打电话来提醒一次，非常贴心。 复试的时候主要关注对店铺工作的理解，区域经理人非常好，一位很有气质和品味的女士。是我参加过大大小小很多奢侈品面试里面最nice的一位，还给我们点了茶水和咖啡。复试重点关心候选人是否能够胜任销售这个工作，以及一些店铺情景假设问题，比如：店铺业绩不好怎么办？如何和客人建立信任？店铺经理只问了2个问题：你过往销售中最出色的业绩是什么？为什么选择我们品牌？面试进行了30分钟左右，面试完自我感觉还不错，最后在提问环节建议大家可以问一下答复时间。当时告诉我的是本周之内，因为新店马上开业，前期SA已经招满了，最后一个名额。结果第二天中午接到上海总部HR电话，告知面试通过，邮寄发了offer。 总结一下就是，奢侈品SA的招聘面试非常的缓慢。我是从年后就开始投简历，用的是前程无忧，很多时候从你投简历到接到面试电话需要一个月的时间，当然如果不是直营店，是代理商经营也许进程会比较快。总之，需要大家有耐心，然后广撒网，不能说光投自己喜欢的品牌，然后随时要保持电话通畅。 提醒大家一下奢侈品总部一般都是上海，所以021开头的座机，特别要注意，千万不要漏接啦。然后也有HR电话面试之后就没有下文了，也有群面之后没有通过的。总之，良好的心态是完美工作的必需品。 面试之前好好准备，看一下官网，财报，竞争对手，了解全线产品和设计师风格，包括在中国的市场营销策略。然后面试当天，一定要注意仪容仪表，化好淡妆，打理好头发，然后服装大方得体，如果不知道穿什么的话，小黑裙是不错的选择。 以上只是我个人的面试经验，每个人的情况不一样，需要具体问题具体分析。如果有什么不清楚的地方，欢迎私信咨询我。在这里感谢看准网，为求职者提供了一个很好的平台。最后祝大家都能面试成功，工作顺利！么么哒~ ...查看更多

面试一共三次 周期太长 2-3个星期 面完第一次hr 部门经理 还有一个什么职位不清楚 说挺好的 问意向 第二次面试总监也是说通过了 又问什么时候给结果 然后又让面vp 问hr说总监过了就没问题 又耽误3天等面vp 聊完之后说等结果 然后又隔2天没通知你 就没过  但是作为面试了3次 隔这么久之前一直给出通过了 最后又说不匹配 问原因 不回复你了 还让在看准上写好评 整个周期浪费3周时间 不知道是不是我的效率不高 还让我介绍之前的同事来 这样不靠谱的公司 慎选 ...查看更多

我8月30日就申请了校招，一开始申请的是教育顾问，先去了昆明办事处，里面HR小姐姐先面试的我，发现我简历不错，沟通能力也行，主要还是师范大学出来的，教学方面有很多经验，还和导师做了很多项目，就立即把我的简历推给了总经理，第二天总经理面试的我，给我聊了很多，觉得我很不错，说要把我推到总部去，我说都行，接着就是一路等待。 第三天总部给我打电话确认，给我邮箱发了笔试题，都是跟教育学相关的，45秒的自我介绍视频，3分析的讲教学与技术融合的案例视频，还有一个希沃白板5产品体验报告书，以及其他的一些东西，给我两天时间准备，我两天把这些笔试的资料视频做好，打包发给他们，又过了三天才给我发消息，说要远程面试，约了下午5点的，整个面试一半问专业知识，就是教育学自己核心素养还有教育改革，我回答的都还可以，毕竟是本专业，一半问的是生活方面的，就是问我有没有男朋友，父母什么工作，在班级是不是第一名，为什么？聊了快一个小时，最后结束了，整体自我感觉还可以。 接下来就是等待，一下子5天时间过去了，还是没有消息，我就问昆明这边的办事处，后来她们才告诉我，很遗憾，我没有工作经验，可能不适合这个岗位，当时我很懵，我本来就是申请实习而已，我一开始就说了我是研三的学生，难道不看简历的吗？到最后了拿这个理由来拒绝我？接下来他们就各种想让我去第三方公司签约，就是应聘希沃讲师，但是属于外包第三方公司的，底薪4000，保底15节课时必须完成，多出来的一节课80块钱，一个月平均工资大概6000左右，还必须得签两年合同，我不太想去。 大约等了一个星期左右，他们公司又给我打电话说，校招还有最后两天，昆明这边还缺售前的岗位，让我试试，我就又开始了这坎坷之路，先是通过网申测试，就两道题，论述题，抽一道题就行，三分钟论述，很简单的，基本不会刷人。又过了4天才给我发消息说通过了，让我去广州面试，关键是第二天就得去，我时间根本来不及，给发消息的时候就已经晚上9点了，我就申请能不能远程面试，最终同意。 但是周日发的消息，又过了五天还没有通知我视频面试，我又着急了，催了一下总部，会不会把我忘记了，HR小姐姐就很随意的说那就今天晚上8点吧，直到7点48分，她才加我的QQ，聊了半小时，问的很随意，就是问性格方面的，生活方面的，反正不怎么正式，结束了就说让我等消息。 今天我才收到他们给我的回复，说我没有通过，很遗憾，什么的话通过这次面试让我由衷的感觉这些大公司办事的效率，浪费了我整整一个月的时间，不缺人请直说，绕来绕去很没有意思的专业问题不问，问的都是一堆关于生活的东西，大概我不知道你们需要什么样的人才吧。 ...查看更多

首先你先网络投递一份简历，然后会接到HR小姐姐的电话，感觉主要是为了确认你是不是闭着眼睛随便乱投的，然后就会和你约第一次面试时间。我投的是豪宅顾问（其实感觉好像销售顾问，销售专员，销售顾问，豪宅销售，豪宅顾问等等等等都是一样的），上海丽兹行的豪宅顾问一共有三面。 一面去了是微信二维码扫码签到，然后发给你一份A4纸正反两面都有要填写问题的算是公司方的简历表吧。填完了就等着一面，会有HR问你一些你刚刚填的简历上的问题，还有告知你工作强度等看你是否排斥。你不磕绊，能聊，感觉就OK了。 然后就是二面，会有稍微高一级的店经理还是什么再来面试，除了会比一面更加深入的问你简历上的问题之外，你需要有一些自己对销售对豪宅对这个公司等等的个人理解，然后同样要健谈，流畅。基本上也没有什么问题了吧。 最后就是三面，好像是上海的大区经理还是什么的面，不过是群面。其实我很好奇为什么到了三面最终面居然是群面。可能会花费一整个上午的时间，会有三个左右的问题问所有人。第一个当然是每一个人自我介绍，互相认识一下。然后第二第三个问题是属于面试官抛出问题后你举手他挑人随机回答。感觉到了三面其实淘汰率降得很低。 面完之后，大概半个小时会出结果，就这样。我三面过了，但是最终选择了找下一份工作，哎，可能我还是心太野吧，想再看看。 ...查看更多