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匿名用户
包装工程师
确定通过确定通过
面试一共有三轮，首先我去了之后，一个前台的小姐姐给我一份逻辑题（题目很难感觉，侥幸过了，满分15，我写了11分）和一份简历表。然后跟一个包装工程师面试，感觉良好，之后是一个经理吧，最后是一个老总面试。公司给应届转正5000块，然后kpi考核。
2 年前 发布
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匿名用户
SMT制程工程师
确定通过确定通过
进去面试先是人事部的人来让填表，搞定后就是直属部门主管面试，让自我介绍，问对这个行业有无了解，家庭背景了解，英文水平，再闲聊一会，OK后是让人事讲薪资的要求，入职时间等，中间有一个英语考试，大概是选择题和一些翻译。
2 年前 发布
匿名用户
电机结构工程师
未通过感觉没戏
先填写信息单，之后排队。一面通过回去隔壁二面。一面专业面，就问你的项目，哪些跟结构相关，就是围绕着这个岗位在问，拿手机在那加分，最后给了68分，分数的范围结论是勉强适合。二面技术面：自我介绍，对单位的选择；举例说明你在压力之下还能完成工作；有参加我们宣讲会吗；用英语说一下为什么没参加；用英语说一下为什么来参加面试。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
设备管理技术员
未通过感觉没戏
面试的设备管理，两个面试官，没问专业问题，hr小姐姐就让自我介绍然后问专业学什么，在深圳工作愿意吗，独生子女吗这些问题。工程经理问了两次你学材料跨专业你有什么优势，我委婉说当初投错简历，在说了绘图只会cad还问会soildwork吗。问题来了，你觉得我专业不匹配你直接把我简历筛掉啊，两个hr都打电话让考虑面试，又问我觉得我有什么优势什么意思嘛！...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
财务顾问
确定通过确定通过
一共是有四个阶段，先是笔试，然后大家在一起做一个产品出来，会在里面看你的沟通能力和合作能力；第三面会对你的简历进行提问，是HR进行提问；最后一面即是部门老大来对你进行提问，主要看你是否适合部门的人才需求。
2 年前 发布
1
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过感觉靠谱
是16年毕业,在陕科大参加的面试,面试官是富士康的一个专理,面试过程还算随和,也就是自我介绍啊,实习经历啊,因为是制造业那么他就问了能不能加班呀的问题,面试基本就是聊天的状态,他们对毕业生的要求不高.面试也比较快,签三方之类一天搞定.
2 年前 发布
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匿名用户
其他技术职位
未通过感觉没戏
网上投的简历，先是人力资源加联系方式发送了笔试试题，三天内答完即可，然后一个多星期后才会通知是否进行面试，面试是视频面试，还是比较省事，面试题目基本就是了解课题，了解会的实验技能等，感觉还是比较注重个人能力吧。
2 年前 发布

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