首先天一张表,简单的个人信息,工作经历及薪水和离职原因。HR 一面,主要是简历上的内容然后了了你对公司工作的理解。然后和manager面,问了比较technical的问题,一些modelling和statements怎么做之类的,为什么想做这个职位。
之后1-2天,HR 邮件发了一个test,excel里面算一些ratio和update data,然后一篇作文,如果不熟悉的话题量很大,三个小时时间。现在等下周的AVP 面试。
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Q:HR MM, cv上的背景,经验问题, competence based questiones;
project manager, 建模技术问题,股票估值问题,market/industry research qns;
AVP,waiting...