面经详情

技术类管培，三轮面试，前两轮略过，重点说终面。因为终面刷人比较严重，所以最好能做足充分准备，去年4对6，今年3对5，就是普通的问问题，大家依次轮流回答，董事长负责提问（外加各种打断怼人），一个助理负责计时，超时会直接打断你，另外一个负责给你打分，虽然董事长hold全场，但是否录取你由另外那个打分的控制。问题很常规，是可以准备的，看重个人野心和学生干部经历，面试时一定要自信有气势，董事长很强势，说话也不太客气，所以要有强大的抗压能力，回答问题时不要被他突然的打断扰乱了思路。...查看更多

面试分两轮，均为单面。一面是Hr面，主要针对简历提问，还有基本学习情况有无挂科之类的，都是常规问题，只要表现积极并着正装即可。二面是技术主管面，没有专业问题提问，会问你觉得相对其他人的优势在哪等常规问题，比一面的Hr表现得更为挑剔一点。 基本上985本科均可通过面试，211研究生也可通过，总体上没有什么难度。 ...查看更多

因为之前参加过融创中国举办的全国大学生房地产营销挑战赛，并且在西安站拿了第一名，所以在这次暑期实习生面试直接跳过群面环节，二面是一对一hr面，因为没有相关实习经验又投了要求比较高的投资刚，虽然跟hr有几面之缘还是无情被刷。 面试淘汰比例很高，面试问题基本就是深挖简历，hr上来就强调融创的工作压力，这时你必须坚定回应不在乎压力大，压力就是动力，融创确实偏爱有干劲的年轻人，另外实习经历很重要，别问为什么去实习还要实习经历，没有为什么。 ...查看更多

简历筛选后共3轮面试。第一轮群面无领导 我们组的题目是推广一款服饰APP，多看下群面经验，多发言，有能力主导全场就主导，没能力也混个计时者当当，计时者一定要适时打断超时群员的讲话，我们组有个组员说了一堆废话时间不多了计时员没好意思打断，我没忍住打断了他。打断别人讲话时语气委婉一点，比如可以说:不好意思我们时间不多了，麻烦您精简一下语言3句话结束好吗。 第二轮HR单面，第三轮总监单面，这两轮就是问一些简历上的问题，自我介绍。我是市场营销专业的，问了4P 4C理论以及区别和联系，大学期间最遗憾的事  人生中坚持最久的一件事  职业规划  在某个团体中担任什么角色 长期的目标 兴趣爱好以及简历上的一些问题，不过会深挖你的简历，所以简历内容最好记清楚并且各个角度询问都能最流畅的解答。表达时要自信，语言流畅，眼睛直视面试官，不要眼神闪躲。 ...查看更多