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匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
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匿名用户
管理培训生
确定通过
2018年面试分三轮,第一轮人力面试,简单问一些薪酬期望,职业规划的问题,比较随意的聊天; 第二轮是领导面试,也是比较随意的聊了一些职业规划; 第三轮是集团领导面试,这次是整个小组一次性全进去,分别有一分钟自我介绍时间,之后领导随机针对感兴趣的面试者提问,我们那组有四个人被提问,其余几个人仅做了自我介绍,之后安静地坐在椅子上聆听。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
泉州银行的管培项目是先通过初面才进入到笔试环节宣讲会后就开始初面,HR都很nice。面试官有3人,包括HR1人,部门管理层级别2人面试就是询问简历上的内容,所以要对自己的简历有足够的了解。
包含1个问题,1个回答
Q:面试都是因人而异,印象中最深的是“感觉你的沟通技能很好,如果把你安排在前台,你有什么看法吗”?
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
第一面的HR小姐姐和终面的市场部的负责人小姐姐人很好,刚开始是很喜欢宏珏HR们效率很高的,但是终面结束之后一个月都没有回复真的是太让人心寒了,中间我还问过HR小姐姐和面试的负责人,HR根本就没有回复!面试的小姐姐说已经把情况反馈给HR们了,但还是没有消息。真是不知道该说什么。一直以为宏珏这边素质很高对员工还挺负责的,真没想到会是以这种方式结束这次面试。真心失望。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
展翼计划青岛,一共两面,三次算是一面,即兴演讲,和客户沟通问题,以及群面分两组材料制作,二面也是五分钟的演讲,随机抽题目,我是讲一件自己经历过觉得做的成功的事,自我感觉群面表现一般,但是最后还是通过了,可能比较缺人吧。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试先自我介绍,是群面,就面试一轮,工资很低,本科生不到加上所有补贴税后5000左右,然后性格测试,计算测试等,上海公司在居民区,感觉有点不好,说是招管配生,但是没有轮岗安排,培训方面感觉也没有具体什么安排,感觉有点一般。
2 年前 发布
11
匿名用户
管理培训生
未通过
画大饼的校园宣讲会,集满50个赞就可以直接进复试。正常的初试是群面,复试时hrbp根据简历结构化面试,下一轮面试时去主校区 经理面试,即兴演讲。 管培生工资说的很高,但具体多少答案模糊,只给区间范围,让大家根据职位和地区猜测。每周单休调休,等于没休。虽然属于达内旗下,但15年才成立,尚未上市。大家谨慎地看吧,祝好。
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2 年前 发布
17
匿名用户
管理培训生
未通过
集中两天面试,效率比较高,但是也很累。一共四面。第一天上午宣讲,介绍蓝光概况。第一面1V1情景模拟,面试者扮演建筑方案投标负责人,面试官扮演招标方负责人,对方在乘飞机与你有3分钟谈话时间,你需要了解对方的设计需求。 第二面小组合作,2个小时用卡纸等搭建模型,分为预算和实际搭建两部分,分局外观、投入、牢固程度等会对作品进行估价。第三面1V1人力面。 第四面(终面)总裁面,要求自我介绍并讲述自己除学习工作外的特长,老总举的例子是某个学生爱好美术在校期间设计了个啥图,然后买了多少万,之后有个酒会给你发offer。
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2 年前 发布
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华拓金服面试经验:华拓金服流程控制与制度管理管培生面试。