面经详情

笔试通过后到深圳面试，面试过程挺轻松。一开始是项目组长来面试，主要是从你笔试的设计稿想法，设计问起，然后会出题目问你如何来设计，还有之前工作上有没碰什么难题之类。接着又是怎么来解决等等闲聊。 二面是美术总监，主要从问以前公司项目经验等和项目架构方面，还有为什么离开以前公司，以前公司为什么不好之类，和现在的公司有什么区别等。 最后是HR薪资意愿啊，个人情况等。 ...查看更多

一面是设计师组长，会问以往的经历和经验包括设计思路。我面的是岗位是对运营负责，运营经理会简单聊一些工作配合及运营思路的问题。二面就是运营总监或产品总监，只要前面一面确认工作能力没问题，二面一般看下个人的价值观和附加值，如果整体印象还不错就基本过了。三面HR基本不会卡，价格谈拢了没有一些特别奇怪的要求，基本二面过了就都过了。...查看更多

建议去之前了解他们所有负责的品牌，现在大概的水平不然容易被套路，营销为主，视觉靠边，给小白的一点建议，老司机绕行，技术大牛绕行。 首先是初步了解，当然包括你的作品，旁边有电脑，她会让你看他们公司好的作品（可能是历来的），当然是有选择性的，给你一种公司有技术大牛能来虚心学习进步，至于来之前自己的心理预期薪资变的可以小幅商量了吧； 然后开始分配店铺，她会首推你最不擅长的那种（不管缺不缺人），给你感觉面试有点困难（全能型的大牛或是自信爆棚的除外），然后会退而求其次的分配你另一个店铺（你懂的），至于其他方面嘛，最后当你提出你的期望薪资时候，心底已经觉得为了学习进步或多或少会降些吧（公司里这么多技术大牛你看着开）； 如果不仔细点的话，等你入职几个月后可能才会发现现实的骨干，多脸懵*，这**技术大牛去哪了，店铺现在怎么就这水平。面试过程总感觉在掩盖些什么，后来细想每个细节总结的一些感悟和分析，希望能给一些一样在奋力挣扎的同行一点帮助，提高自身勿忘初心，比心。 ...查看更多

一开始去，应该说是主管不在，先做的测试，因为是苹果电脑，不太习惯，巨卡，给了1个小时，反正我是顺利完成了，只是完成了。一个小时在各种条件不足情况下，我只能是完成任务。 hr问了我一些问题，个人感觉还是很专业的，第一次面试我觉得还挺好的。 复试，主管面试的我，2分钟，主管给我的感觉比较傲气，告诉我面试图做的不好，说让我回去再做。然后我就走了，回去重新做了面试图。 ...查看更多