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匿名用户
面试了职位:储备干部
感觉靠谱
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匿名用户
储备干部
确定通过
初试——复试——终审初试是HR面试,自我介绍,然后HR会提一两个营销策划方面的问题,问你如何策划,这时候不需要回答的一定对,但是一定要注意你的逻辑和语言表达,把你能想到的尽可能表述清楚,自圆其说就行。初试不难。复试就是你的直属领导的一个面试,同样的套路,自我介绍策划; 三面是人事总监,套路都一样。关键是你要性格大方,表现出你的敢说敢做,执行力,策划能力。
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Q:1.校园推广一个APP的活动方案
2 年前 发布
2
匿名用户
储备干部
未通过
二面群面,当时我们是十八个人分成了两组,一起进一个房间,给了张纸上面有要求,给了一个话题,先有二十分钟小组讨论时间(讨论期间先开启话题展示领导力组织力的人更会得到面试官的关注),讨论完毕两分钟时间陈述小组观点,然后十分钟时间两个小组自由辩论(辩论期间注意语言是否流利,有逻辑)。结束之后面试官会提问一个同学,一般被提问的人就差不多是通过面试的了,我们18个人就问了一个男生,估计就他一个人进了终面。
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2 年前 发布
1
匿名用户
校招职位
感觉靠谱
我是提前网申的,后来收到短信直接去中南宣讲会,当天晚上就收到初面通知了,半夜收到的,说实话这一点蛮打动我的,hr效率蛮高。 第二天安排的初试,初试时间很短,就三五分钟,主要是自我介绍,家庭背景,成长环境,特长和获奖等,很基础的信息,我因为整体很放松,整个过程都和hr有说有笑的,面完我其实就感觉自己应该能过。 果然后来收到复试通知,复试在御家汇总部大楼,复试有两个面试官,过程大概十几二十分钟吧,有专业知识,也有问一些性格方面的问题(我不确定别人是不是这样)。复试之后三天收到了通过的通知。等待终面!
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2 年前 发布
4
匿名用户
储备干部
确定通过
去人才市场,投递简历,然后等通知,一面是人事,二面是大区,然后去店里报到,从基础做起,打扫卫生,刷盘子,洗铁锅,做饭菜,品控,清点仓库等,熬够一两个月就转成一级经理了,然后慢慢熬吧,理论上熬到值班经理就挺开心了。熬到店长就起飞,熬到区域总就升天,哈哈,吹了。 总之还是很锻炼人的一份工作,对今后的人生大有好处呢。
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2 年前 发布
3
匿名用户
储备干部
确定通过
在51job上看到的,过了几天就收到面试通知。由于是管培生,所以是人力主导面试,经历过经理—总经理——分管总裁三层面试。没有什么专业问题,就是普通聊家常,问简历。问你觉得胜任的优势、你未来的人生规划等。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
整体面试氛围轻松,有笔试群面和单面。笔试刷人较少,题目当时为行测题目,一般正常作答即可群面为多人面试,主要体现自己不慌不乱和对于细节的掌控,也比较OK单面为正常交流,对以后工作啊薪资方面的交谈。 注意以下几点吧,公司进去后制造岗需要下产线,但不一定有夜班,前期是比较辛苦的,所以当然是希望你能吃苦耐劳,最好能接受夜班,其实这也不是什么坏事。
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2 年前 发布
8
匿名用户
储备干部
未通过
每年年初的大型社会招聘,网上投简历,4个大区各一场,分为储备干部和销售代表培训生,然后接到电话,需要去西门网站填资料,评测,一分钟视频,然后一个月内又电话,了解,然后安排统一一个大区去一个城市安排一天面试。 我这个岗位,招的不多,估计去6个左右,实际招1到2个,刚好,我知道的这2个左右,一个工作经验丰富,比我大5岁多,之前其他公司就是特大级别,一个内定了,有关系,其他就不确定了,这些都是后面才知道的,可惜浪费了一个多月,各方面不会比别人差,怪自己本来以为非我莫属的。可能自己还是不够优秀吧。
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2 年前 发布
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