面经详情

面试官架构师，技术很不错（这是后话 哈哈），面试内容相对比较基础，问的不少java基础相关的知识，主要涉及到java多线程中的线程池参数、线程安全同步问题中的锁（synchronized和lock以及volatile各自的使用场景及异同），线程暂停（wait、notify，notifyAll以及sleep）及状态（五个状态），之后又问了jvm的垃圾回收机制，谈了下G1，聊了会map和list，问了一道简单的算法题，最后是出了一道sql题，问了下索引相关的东东，技术面一面就过了。 之后是部门经理（花名忘了竟然）面试，大致聊了点技术方面主要还是讲职业规划了。 三面hr面全场笑聊，最后说晚上通知入职流程，效率真的很高，公司发展潜力很不错，互联网行业，环境也好，人性化。 ...查看更多

除了技术笔试，还需要通过技术总监的面试，由于是应届毕业生，所以对技术基础的问答比较多，也是点到为止，更多的是对生活态度和生活习惯的了解。聊了很多书电影，还有摄影相关。 当时也是一脸懵，但是进了公司，才知道，公司对员工的态度非常重视，技术可以不断地提升，但是态度得转变需要的成本还是很大的。 ...查看更多

会问你挺深的，但是你只要投其所好，基本上可以，因为什么呢，因为这公司就是个大坑，谁跳谁知道，所以你有点个性，有点追求，他们都不敢要你，因为虎不住你啊，加班认不认，工作项目赶得要死认不认？没有人性化认不认？男女一个厕所认不认，忙起来喝水都没时间认不认？ 搞个团结全程无死角的给你拍，吃个西瓜都给你拍照，就问你，刺激不，你只要心里能接受这些，可以，恭喜你，欢迎你加入这个公司，开始你幸福的生活。 ...查看更多

先做题，分技术和逻辑思维。技术很简单，闭着眼都能答出来。逻辑思维也不难，主要是逻辑要清晰，就比较容易。4轮面试，3个技术1个HR。技术1面很easy。 技术2面的人有些水平，正常发挥就行，都是Java技术栈那一套。想想去阿里面试的挫败感，你就觉得这面试也没啥难度。 技术3面是CTO，CTO的话还是挺给面子的，而且应该挺忙的，没问太多，就让HR来找我谈。HR会压你1K的薪水，似乎是这个公司的惯例。所以要钱的时候，多要1K。公司在地铁口，很方便，大厅环境看着也还不错。压工资这事，让我对这公司印象减分，有一种CTO说了不算HR太强势的错觉？不知道会不会爽约，因为是我拒的对方。另一家公司给了无法拒绝的高薪，所以放弃。 ...查看更多