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匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
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匿名用户
英语编辑
未通过
公司在一个小区里,只有楼梯,爬到四楼,到那给做一套题,说是做的不错,之后安排复试,等了很久(说是负责人在开会),让上机做课件,可能占用的别人的电脑,工作人员说话不太礼貌,(建议内部协商好再给面试者使用),然后说上机不好,不合适。 因为之前说过没有做课件的经验的,如果不合适可以早点决定,避免浪费大家的时间。人事人很好,后面体验很差,就这样。
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2 年前 发布
匿名用户
项目负责人
感觉没戏
面试项目负责人,之前发过简历,通知简历通过筛选,然后隔天打电话说当天下午面试,让加微信方便沟通。加了之后又说隔天下午面试,我因为有农行面试冲突就想问能不能改时间,结果问了好几次微信不回消息。然后农行面试比较幸运,第一组第一个很快面完了打车赶过来面试。 结果直接说专硕不符合,然后而且是跨考专业,也不符合。然后说有的人简历上不太符合也叫过来是可能有的人是学生会***啥的,有管理能力或者有学术科研经历没写到简历上,所以都约过来。我晕是谁自己有经历会不写到简历上啊,科研***什么的都不写到简历上,那肯定是其他部分更加优秀啊,怎么可能其他部分不是很突出还有藏着的啊。然后问我有没有其他岗位有兴趣。抱歉,贵公司其他岗位我还真瞧不上。
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2 年前 发布
8
匿名用户
研发人员-兼职
未通过
是在线高端外教VIPX类似VIPKID那种给老外做教研方便他们上课“演”那种。初试就是电子邮件发过来几道高考英语题和一个托福独立写作题。复试是看着他们给的课程故事脚本,给另一个课程编类似的故事脚本,还挺费时间,教材是美国国家地理。过了人事部英语二笔也教过托福的翻硕狗觉得花里胡哨的,其他技能多过英语技能要求吧。自己也没那个编故事的童心了,哪怕K12人傻钱多门槛低,还是滚回考证类的成人英语教育比较适合我。
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2 年前 发布
1
匿名用户
其他教育产品研发职位
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。面试的辅导老师,一面就谈了薪资,一面面试官非常好,提出了我的许多不足,聊得时间很长,虽然被怼了。二面十五分钟不到结束,我自己也没啥准备,问题回答得不太好,反正就佛系。毕竟那个薪资在北京活下去有点困难,本来想着有机会拒一下的,估计二面凉凉,等结果吧!总体来说,字节跳动的面试我非常喜欢。
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2 年前 发布
匿名用户
教研管培生
确定通过
报的教研岗管培生,流利阅读团队。一轮线上笔试,一轮面试,然后就录了。面试官是团队负责人,最初英文沟通,主要是自我介绍和对简历上的内容提问。接下来中文面试,主要问为什么选择教研岗位,对流利阅读的了解,你的优势,未来职业规划。如果你是用户的话,可能还会问一下你对产品的使用感受,对竞品的分析。 总体来说,如果英文能力到位,口语流畅就不难。面试官人很好,问题也很常规。
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2 年前 发布
10
匿名用户
其他教育产品研发职位
感觉没戏
我本来在boss直聘上跟hr沟通的是另外一个岗位,但是hr让我试试公考教研员(常识方向)这个岗位。可能是因为我投的那个岗位要求的学历是大专,但是他看我是本科,而教研员这个岗位要求本科,所以她就让我面这个岗位。因为我没有参加过公务员考试,所以我第1句话就是问他这个岗位需不需要有公考的经验,他跟我说不需要,说日常工作就是写一些题目的解析,把题录入题库。后期如果你干得好,才会去承担一些小班教学的任务。然后我就答应面试了,中间hr还消失了几天,过了几天估计没招到人自己找到我加我微信。 第一面笔试,会给你跑到公考常识的选择题让你按他们的模板写解析(要求可百度,不可和其他机构复制粘贴),这个还是很简单。第二天中午告诉我第一面通过了下午两点半第二面,笔试+试讲+面试,让我7分钟做15道公考真题,做完把答案发给她立即视频面试开始随便聊了聊过了会儿突然让你自己选一道题讲解,你讲完她会挑两三道题让你讲解,她会专门挑你做错了的让你讲。我真的头都要大了,15道题涉及到政治经济历史物理化学时政文学等等各个方面,而且7分钟要做完,做完就算了还要你一一讲讲为什么原理是什么,没有公考经验的小伙伴最好还是不要像我一样去自取其辱了。7分钟题都做不完,中间有道题是古诗句排序里面好多生僻字,我读错了还被面试官嘲笑,反正我当时的感觉就是快点结束吧,第一次面试这么挫败。 面完我巴拉巴拉眼泪都要出来了,你直接说需要有公考经验不就完了吗,如果像hr日常工作就是录题和写解析为主那你可以改改面试的方法了,我又不是去当主讲老师的,人家各种教育机构招主讲老师试讲一般都是一道题而且还会给准备的时间呢。说这周内会给结果,问我有没有时间需要再去公司看看。我没时间了,我收到别的公司offer明天要去岗前培训了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品教研员
确定通过
【英语教研面经】 1. 到前台签到后会给一份笔试题,难度一般,基本半小时以内可以搞定。不过前台妹子真的不太耐烦诶。 2. 笔试完之后就是一面,针对简历问了一些问题,问了问关于岗位和行业的看法,聊得比较开心,然后介绍了一下工作岗位职责。 3. 一面之后紧接着就是二面,和人力聊,问了职业规划,期待薪资,可以入职的时间等,感觉和上一个人没有对接好,很多问过的问题又问了一遍。谈薪的过程中,感觉hr在一直往下压薪资,其实我要的也不高。不过聊的感觉也还好。 4. 回去的路上,另一个人又打电话问了入职时间和期待薪资的事情,我如实告知,对方再次表示要高了,但之后有涨薪空间blabla。 5. 通过了面试,刚开始准备考虑一下,后来做背调感觉评价不太好,于是放弃了offer。
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2 年前 发布
16
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金尺子教育面试经验
金尺子教育面试经验:以试用期期间的表现来选择员工的公司。