面经详情
匿名用户
面试了职位:结构工程师
感觉没戏
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匿名用户
主案室内设计师
未通过
打电话邀约面试,去到欧洲城的宜家后,一位人事的小姐姐很热情的接待,然后就把面试者带到2楼的办公区的一个设计部会议室里。然后根据给的资料,让面试者按照资料的要求用手绘去布置一个平面方案,平面手绘布置好后,还有像软装一样的剪贴画。时间是2个小时。做完后,HR也带着两位设计师进来,然后让面试者当众解说下你的方案。都解说完后,他们基本上也立刻给出是否录用的答复。
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2 年前 发布
匿名用户
工业设计师
确定通过
第一轮人力面,自我介绍,为什么选择我们公司,对工作地点满意吗(看你稳定不哈哈); 第二轮技术面,看看在校经历,项目经历,问些项目上的问题,但都比较简单的问题; 第三轮总经理面,不知道是技术还是人事,竟然即讲技术又讲工资的,我也晕菜; 第四轮顺利过关。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
总经理面试,两轮,难度一般。第一次主要问一些简单的问题,上学经历,对公司的了解等,结束以后回去等通知。 差不多过了一个星期,人事打电话通知第二次面试,二面主要是要求操作一下电脑,用solid works和AutoCAD画图。
2 年前 发布
匿名用户
水利设计师
确定通过
恰逢公司大规模进军水环境治理业务,自己专业出生,学校背景相对优越,面试的也是技术岗。面试主要看院长,院长是老专家出身,所以专业性会强点,但因为业务涉及面广,所以需要的是专业之外也有开阔视野的年轻人,主要是设计要有扎实的底子,然后是创新的想法。 个人面试比较顺利,获得院长相对较高的评价后,其余人事经理、行政总裁、集团总裁就一路畅通了。还是我说的,4成能力,6成机遇,如果不遇到上市企业大规模扩张时,可能难度会明显变大。
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Q:水利专业性问题,包括自己负责的项目,流程、重难点。
2 年前 发布
1
匿名用户
无线通信设计
确定通过
面试之前就好好的梳理了一下自己的简历,实习经历,获奖经历,还有读研究生期间做的项目的,都一一的写在简历上,尽量要让被人看到自己的成果,和实力。初面采取的是一对一面试,面试仔细的看着简历,然后对着简历的事情,仔细的进行询问。如果是研究生的话,会对你学术成果比较感兴趣,有多少学术成果。
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Q:你愿意来深圳么?
2 年前 发布
1
匿名用户
规划设计专员
确定通过
面试基本就是问一下项目经验,之前的工作内容。会问一些你未来职业发展计划之类的内容,不过没啥用,刚毕业去出苦力学知识还可以,有工作经验的老手建议不要去了。上面人员相对固定,且除同济外,其它学校排外很严重。
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Q:之前的工作经历和项目介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
1.面试,学校,通常非985、211一般不会接受。 2.英语,希望面试人员有一定英语水平,毕竟有很多外国项目,标书,材料需要自己解读。 3.性格,能否合作,能否听从领导安排,比较有个性,能力较强的反倒不见得适合这里。
2 年前 发布
5
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