面经详情

第一轮同级工程师面试，感觉还行，聊的比较好。 第二轮是个总监，感觉傲气十足，一副看不起人的样子，态度不太好，当时就想走了，后来想想忍了。 接下来HR面试，也是叼的不行，把自己公司说的怎么怎么高大上，把面试者说的怎么怎么不行。 总体面试感觉很不好，感觉这公司里的人很不好相处，就算来offer也肯定拒掉。 ...查看更多

面试一共经过两位，技术大佬和部门总经理，最后是hr面。 第一位技术大佬问的都是比较基础的问题，但是自己准备的不是特备充分，有些没有答出来，问题都是由浅入深也会基于你简历说的技术栈提问，但是大佬比较喜欢用你确定么？来虚晃一下，当然我比较老实，确定就确定，不确定就说不确定了。 第二位大佬聊得比较短，主要是问spring相关的知识，也是就着你的简历问你，但是这边都是提到了scala和python，我两者都不熟悉，但是大佬是表明scala只要会java会很容易掌握。 然后是总经理面试，感觉自己说的不是特别好，也有点紧张，这个过程主要是自己发问的一个过程。 最后是hr面，hr面比较轻松，可以随便聊聊自己，也咨询了一下待遇。 整个过程大概花了3小时，最后面试完都是7点左右了，还是周五，可以看出盛大的各位其实还是很用心的对待了这次面试。 ...查看更多

投的是15-20K的，面试通过了直接评级给工资，5级什么主管级别工程师 只给9500 搞笑的吧 达不到自己的期望要求 然后就让去其他项目组面试 结果肯定是都达不到的 就让你面试给hr加绩效而已 所有想要高薪资就不要来软通了 浪费时间 招聘的上面的薪资都是坑人的...查看更多

首先，安排做了一份笔试。里面内容还蛮全的，有一些政治和数据题，还有英语题，材料阅读题，简答题，心理测试。 最后还有一份有关应聘职位的试卷，全部是编程题，主要考察编程基本功。面试的话，老师比较和蔼，会问一些数据库，Java连接数据库具体代码，是否有自学经历之类的。对于编程一般的人来说比较难。 ...查看更多

5月份参加了快手的面试，是2轮技术面+1轮HR面，每轮技术面1 ~ 1.5小时左右。面试官很nice，有耐心，态度也很温和。 1轮面试主要围绕着自己的项目，考察了很多基础，包括所用组件的原理，相关组件的优劣对比，项目设计方案的原因，分布式一些问题的解决方案。 整个项目讲解下来，基本考察了我对项目、对所用组件、以及基础的理解深度。聊完这些后，出了一道算法题，手写出来，之后又给出了生产环境的实际问题，和我讨论。整体下来，是我喜欢的面试风格。 二面考察的会覆盖的更全一些，最后同样也是两道编程题，一道算法题，一道实际生产环境的问题，考察点比较全面。 ...查看更多