刚进去的时候,会让填一些信息表,基本关于个人经历,工作经验、教育经历,个人优势,对职业的期望等等。日常表格,填好之后交给人事经理。人事经理会先跟你聊一些简历上的信息。比如说以往的工作经验,涉及到哪些工作内容,介绍了这个公司的大概情况,福利待遇等等。再和成本部经理聊了一会,会问一下专业上的问题,现场施工的问题要如何解决,类似状况如何处理等等。
感觉还行,没什么太难的问题。聊到最后,发现个人专业与公司需求不太一致,这个公司现在比较倾向于需要市政方面的成控人员。个人是长期处理园林地产方面的项目。所以结果是未录取。总体过程还可以的,面试的人只要专业方向与公司需求一致,有相关的工作经验,录取是蛮简单的。
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