面经详情

一面是HR，HR简历，采购负责面试的。简单的介绍沟通，给我印象都还挺亲切的然而二面的感受只能呵呵。负责面试的应该是供应这一块的老大，让我干等了半个多小时，进来没有任何表示。谈了差不多4,50分钟吧。从对话中得知此人进公司十几年了，给人一种自视甚高的感觉，简单的就是，没错-装逼。举个例子，和他聊到公司ERP，聊到了SAP，此人说 SAP还是甲骨文公司的好用。呵呵，excuse me？...查看更多

据说业务类型的岗位都需要经过题目测试和面试。面试是HRM直接进行的，填写基础信息基本上都全面的进行交流一遍，有问题会提出来，会追问一些问题，题目中套考核逻辑的，HRM的沟通提问的方式有时候前后不搭或间断重复提问，可能是测试逻辑性和前后回答是否一致。   总体感觉，还是真实回答就好。 沟通完后可以了解很多公司的信息、推断这个公司是不是合适发展。建议面试前对公司进行下了解。 ...查看更多

给人感觉不是真诚的招人。大概说下吧，万寿路公交站回走几步路口对面就是，不过门口修路，老远就能看见可是要走路的话就不太好找，加上拉货的大卡车来来往往灰尘满天飞，倒霉的我还碰上了洒水车！太阳又比较大，找了大概一刻钟还好碰上了采购负责人外出回去，拉上了我进了他们园区; 进楼上后门口沙发等了一会儿，前一个帅哥在面试，他面试完出来我进去，大boss坐那看着我简历，HR说让我大概自己介绍，我说了大概二分钟不到，从头到尾大老板一句话都没说，我感觉大老板对我不感兴趣，也就没继续往下说，搞得我有点尴尬＋紧张。后来HR说他们大老板觉得我大材小用，算委婉的拒绝吧。 上一个面试的帅哥在他们同行企业工作五年又挑人家专业不对口，所以给我的感觉不是真诚的招人，还问我有没有往业务方向发展，可能因为疫情缺业务员吗？! ...查看更多

应届生面试，简历现场筛选，起码的四六级，有韩语能力的是很大亮点。然后群面，无领导小组讨论，看HR喜欢的类型了，当时的那组是特别能发言抢话的基本都没戏了，适度表达就可以了。然后部门领导面，就比较轻松了，三个部门领导和人力面6个人，每个人简单自我介绍，然后部门领导就随便问面试者问题了。...查看更多