面经详情

人事面试-部门负责人面试-分管领导面试，面试分3轮。第一轮人事面试耗时最长，问的问题也最多，部门负责人面试，相对比较简单主要都是自己在讲。分管领导刚好出差不在，就免了。大约等了一个星期，在等待过程中，人事又在电话里确认。不得不说，人事还是蛮专业的。可惜人事离职了，后续的人事，完全不在一个层次。...查看更多

我刚开始被通知去参加面试，也是有点紧张，面试的过程主要有三个阶段，第一是面谈了解自己的职业规划，经验总结，分享总结作品的设计概念和想法； 第二是了解我有没有完整的作品设计思路，能不能把理论或者想法融入到实际作品中去，对于细节的把控有没有做到； 第三就是上机操作，面试官给出一个题目就是能表现出母婴的主题和一个素材，看我战自己怎么能表现出这个主题，能突出产品的氛围。 ...查看更多

面试的是项目组产品经理。第一轮是EHR打电话来具体了解一下情况，然后通知了项目组地点进行面试；第二轮是项目负责人来面，先填一个单子然后具体问一下做过什么有什么经验怎么解决问题等等；第三轮是公司这边有个部门经理打电话再来问问遇到什么问题一般怎么解决，对什么技术了解程度等等。过了。整体感觉还是比较轻松。...查看更多